• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์แนวโน้มโลกและออกแบบทิศทางการพัฒนาคน (People Development Strategy) ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของโลก (Megatrends) ทั้งด้านเทคโนโลยี ธุรกิจ และทักษะอนาคต เพื่อแปลงเป็นโจทย์การพัฒนาคนขององค์กร หาช่องว่างด้านทักษะและสมรรถนะของบุคลากร (Competency Gap Analysis) และนำเสนอแนวทางพัฒนาที่ตอบโจทย์ทิศทางองค์กร

ขับเคลื่อนเทคโนโลยีและ AI ในงาน HRD (HR Tech & AI Integration) ศึกษา นำเสนอ และประยุกต์ใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ หรือ AI Tools (เช่น ChatGPT, Generative AI สำหรับงาน HR, Learning Management System: LMS) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเรียนรู้ของพนักงาน ดูแลและบริหารจัดการระบบการเรียนรู้ออนไลน์ (E-learning Platforms) ของบริษัท

เสริมศักยภาพด้านภาษาและการสื่อสารระดับสากล (Global Communication Capability) วิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบเส้นทางการพัฒนาภาษาและทักษะการสื่อสารสากลที่เชื่อมโยงกับการทำงานจริง ไม่ใช่เพียงจัดคอร์สภาษา แต่สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานกล้าใช้และเติบโตได้

พัฒนาความรู้ด้านผลิตภัณฑ์สำหรับฝ่ายขาย (Product Knowledge for Sales) ประสานงานกับฝ่ายวิชาการ หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อรวบรวมข้อมูลสินค้าและบริการของบริษัท ย่อยเนื้อหาทางเทคนิค/ข้อมูลสินค้าให้ออกมาเป็นหลักสูตรที่เข้าใจง่าย เพื่อพัฒนาและทดสอบความรู้แก่ทีมขาย (Sales Training) เพื่อสนับสนุนการสร้างยอดขาย

สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Learning Culture & Change Enablement) ค้นหาและตีโจทย์ประเด็นการพัฒนาคนเชิงรุก (Proactive Development Issue Identification) โดยไม่รอให้ฝ่ายต่างๆ มาร้องขอ แต่มองเห็นก่อนว่าคนต้องพัฒนาด้านใดเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ออกแบบและนำพาประสบการณ์การเรียนรู้ (Learning Experience Design) ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงได้จริง ทั้งในรูปแบบ On-site และ Online)

งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 33

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร, จิตวิทยา, เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาบุคลากร (HRD / L&D) อย่างน้อย 1–3 ปี โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ประเด็นพัฒนาคน การออกแบบการเรียนรู้ หรือการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร มากกว่าการจัดการอบรม (หากมีประสบการณ์ทำงานกับ Business Partner หรือเคยทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็ว จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ทักษะด้านเทคโนโลยี (Digital Skills): เข้าใจการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสามารถนำ AI (เช่น Generative AI) มาสร้างนวัตกรรมการเรียนรู้ได้จริง ไม่ใช่แค่ใช้เป็นเครื่องมือ รวมถึงสามารถทำงานกับระบบ LMS และเครื่องมือดิจิทัลต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว

ทักษะภาษาอังกฤษ (English Proficiency): มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี สามารถประสานงาน จัดหลักสูตร หรือสื่อสารกับสถาบันสอนภาษาได้ (หากมีผลคะแนนสอบ เช่น TOEIC จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ทักษะส่วนบุคคล (Soft Skills): * มีทักษะการนำเสนอและการถ่ายทอดที่ดี (Presentation & Facilitation Skills)

มีความคิดสร้างสรรค์และกล้าตั้งคำถาม สามารถมองเห็นประเด็นที่คนอื่นมองข้าม และออกแบบแนวทางพัฒนาที่แตกต่างจากรูปแบบการอบรมทั่วไป รวมถึงสามารถหา Solution ใหม่ๆ ที่สร้างผลกระทบได้จริง

มีทัศนคติของคนสมัยใหม่ที่เท่าทันโลก ติดตามความเปลี่ยนแปลงของโลกอย่างสม่ำเสมอ และเชื่อมโยงสิ่งที่เกิดขึ้นภายนอกเข้ากับการพัฒนาคนภายในองค์กรได้ (Growth Mindset & World Awareness)

มีทักษะการประสานงาน มนุษยสัมพันธ์ดี และมีใจรักบริการ (Service Mind)

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ต้องคนที่มี Toeic

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพนักงาน
- โบนัส
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี กับโรงพยาบาลชั้นนำ
- โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
- เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น เบิกเงินเดือนล่วงหน้า
- ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
- ทุนการศึกษา และทุนเรียนดี สำหรับบุตรพนักงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน และครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
- วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเพื่อการเติบโตก้าวหน้า
- ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และกิจกรรมทางสังคมต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : โฟล์ค

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0933711933

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

บริษัท อักษรเจริญทัศน์ อจท.จำกัด
142 ถ.ตะนาว แขวงศาลเจ้าพ่อเสือ เขตพระนคร กทม.10200 แขวงศาลเจ้าพ่อเสือ เขตพระนคร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10200 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ฝั่งสนา
  มหลวง
  (มร.) 124 81 123
  59
  ฝั่งแยก
  คอกวัว 79
  509 516 556 127
• 
  ไม่มี
• 
  สามยอด สนามไชย
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี