เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง รับด่วน!!

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
• ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
• ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้างฯ
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ภาพรวมตำแหน่ง (Role Overview)King Fresh Farm อยู่ในช่วงขยายธุรกิจส่งออกผัก-ผลไม้ ต้องการเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบงานสรรหาและพัฒนาบุคลากรโดยตรง และมีส่วนร่วมใน “การออกแบบและพัฒนาระบบงานสรรหาและพัฒนาบุคลากร” ให้รองรับการเติบโตขององค์กร ทั้งพนักงานสำนักงานและพนักงานสายการผลิต หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)งานสรรหาและคัดเลือก: วางแผนอัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด จัดทำประกาศรับสมัคร บริหารช่องทางสรรหา (Job Web, Head Hunter, เครือข่ายแรงงานในพื้นที่) คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และติดตามผลจนรับเข้าทำงาน การรับพนักงานเข้าทำงาน: ตรวจสอบเอกสารและจัดทำสัญญาจ้าง ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมติดตามผลช่วงทดลองงานร่วมกับหัวหน้างานเพื่อให้ผ่านการประเมินตามมาตรฐาน พัฒนาระบบงานสรรหา: จัดทำ JD และ Job Specification แบบประเมินการสัมภาษณ์ ฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานตัวชี้วัด เช่น ระยะเวลาสรรหา (Time to Fill) ต้นทุนการสรรหา และอัตราการผ่านทดลองงาน งานพัฒนาบุคลากร (HRD): สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) จัดทำแผนอบรมประจำปี ประสานวิทยากรภายในและภายนอก ดำเนินการจัดอบรม และประเมินผลหลังการอบรม เอกสารและฐานข้อมูลการอบรม: จัดทำประวัติการอบรมรายบุคคลและ Skill Matrix ร่วมกับหัวหน้างาน รวมถึงจัดเตรียมเอกสารตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พัฒนาแรงงานหน้างาน: ร่วมกับฝ่ายผลิตจัดทำแผนสอนงาน (OJT) และหลักสูตรสำหรับพนักงานใหม่ทั้งไทยและเมียนมา พร้อมติดตามผลเพื่อให้พนักงานทำงานได้ตามมาตรฐานและอยู่กับองค์กรได้ยาวขึ้น กิจกรรมและภาพลักษณ์องค์กร: สนับสนุนกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์และการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กร เพื่อสร้างความผูกพันและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ คุณสมบัติ (Qualifications)ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งานสรรหาไม่น้อยกว่า 2 ปี และงานพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือรับผิดชอบทั้งสองงานควบคู่กัน เคยจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประวัติการอบรม และเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สรรหาพนักงานสายการผลิตจำนวนมาก (Bulk Recruitment) ในโรงงานอาหาร เกษตรแปรรูป หรือธุรกิจส่งออก ใช้ MS Office และ Excel ได้ดี คุ้นเคยกับช่องทางสรรหาออนไลน์และ Social Media ภาษาอังกฤษระดับพอใช้ ภาษาพม่า (ฟัง/พูด) เป็นประโยชน์ต่อการสรรหาและอบรมพนักงานสายการผลิต ลักษณะบุคคลที่เรามองหา ผู้ที่ทำงานได้ทั้ง “ระบบ” และ “หน้างาน” ชอบลงพื้นที่พูดคุยกับหัวหน้างานและพนักงาน เพื่อเข้าใจความต้องการกำลังคนและช่องว่างด้านทักษะอย่างแท้จริง มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และพร้อมพัฒนาวิธีการทำงานให้เป็นระบบมากขึ้น สนใจส่งประวัติ (Resume) พร้อมระบุเงินเดือนปัจจุบันและที่คาดหวัง มาที่: chawarn@kingfreshfarm.com

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ออฟฟิศ ตั้งอยู่แยกบางปะแก้ว ถนนพระราม 2 ขาออก ติดสถานธนานุเคราะห์ ก่อนถึงซอยพระราม 2 ซอย 1 วัดโพธิ์แก้ว โรงงาน - สามารถเดินทางเข้าได้ 3 ทาง 1. เข้าพระราม2 ซอย 100 อยู่บริเวณโรงเรียนฐานเทคโนโลยี เข้าซอยผู้ใหญ่บ้าน 2. บางบอน 5 3. ซอยวัดโพธิ์แจ้