HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางแผนองค์กรและอัตรากำลังคน Organization & Manpower Planning
• การสรรหา คัดเลือก และดูแลพนักงาน Recruitment, Onboarding & Offboarding
• การบริหารผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร Performance Management & Talent Development
• การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และ HR Analytics
• สร้างความผูกพันในองค์กรและควบคุม SLA

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR / HR Generalist / HR Supervisor 5-7 ปีเป็นประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือกำกับดูแลทีม
• มีความรู้ลึกซึ้งด้านกฎหมายแรงงาน, การบริหารค่าจ้าง, Manpower Planning, Performance System (KPIs/PIP/Calibration) และ HR Dashboard
• สามารถใช้งาน MS Office (Excel, PowerPoint, Word), MS Teams
• มีภาวะผู้นำ Leadership มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และการตัดสินใจเชิงวิเคราะห์ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1. ประกันสังคม 2. ประกันอุบัติเหตุ 3. วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามปฏิทิน ขั้นต่ำ 14 วัน 4. ประกันสุขภาพ อายุงานครบ 1 ปี 5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ขั้นต่ำ 6 วัน 6. ฉีดวัคซีนประจำปี 7. ตรวจสุขภาพประจำปี ตั้งแต่บรรจุเป็นพนักงาน 8. ชดเชยค่ารักษาพยาบาล OPD อายุงานครบ 1 ปี 9. อาหารเสริมราคาพนักงาน 10. ยารักษาพยาบาลเบื้องต้น 11. กิจกรรม CSR ประจำปี 12. งานเลี้ยงปีใหม่ 13. รางวัลพิเศษงานปีใหม่ 14. โบนัส ประจำปี 15. ปรับเงินเดือนประจำปี 16. ฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพการทำงาน 17. Welfare Award รางวัลอายุงาน 18. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อายุงานครบ 1 ปี 19. สิ่งแวดล้อมดี เพื่อนร่วมงานน่ารัก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

ไม่มี

ไม่มี

205 / 89 / 14

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT สถานีวัดด่าน