บริษัท ดีลักซ์ โฮเทล ซัพพลาย จำกัด

วางแผนและจัดการฝึกอบรมพนักงานขายทั้งใหม่และปัจจุบันให้เข้าใจสินค้าและระบบการขายของบริษัทอย่างลึกซึ้ง ถ่ายทอดเนื้อหาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ประเภทสินค้า เส้นใย ผ้า การทอ การผลิต การดูแลรักษา และความเชื่อมโยงกับคุณค่าของแบรนด์ สอนทักษะการขายอย่างมีระบบ การพูด การขอโทษอย่างจริงใจ การให้บริการ การปิดการขายอย่างมืออาชีพ การรับมือกับลูกค้า และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในสถานการณ์ต่างๆ ให้ความรู้เกี่ยวกับการใช้ระบบ POS การเช็กสต๊อก การส่งเอกสาร และการประสานงานกับห้างสรรพสินค้า ติดตามพัฒนาการของพนักงานขายแต่ละคน มีความใส่ใจต่อจุดแข็ง จุดอ่อน และชีวิตการทำงานและชีวิตการทำงานของแต่ละคน ประเมินผลการเรียนรู้ของพนักงาน และรายงานผลให้กับผู้บริหาร ทำทำงานร่วมกับฝ่าย HR เพื่อจัดทำเพื่อจัดทำแบบฟอร์มการอบรม รายงาน และเอกสารการพัฒนา ทำทำงานร่วมกับ Sales Supervisor และฝ่ายบริหารส่วนงานขาย เพื่อปรับหลักสูตรการอบรมให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กร ส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันในทีม และสร้างแรงบันดาลใจในการเติบโตภายในองค์กร

ทำหน้าที่ขายสินค้าเครื่องนอน และให้ข้อมูลสินค้าอย่างมืออาชีพ เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนดเพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด ให้บริการลูกค้าและให้ข้อมูลสินค้าตามที่ได้รับคำให้บริการลูกค้าและให้ข้อมูลสินค้าตามที่ได้รับคำแนะนำจากบริษัทไว้อย่างครบถ้วนและถูกต้อง ให้บริการลูกค้าทั้งก่อน และหลังการขายอย่างเต็มที่ ดูแลระบบ POS ของร้านค้า และรับผิดชอบการบันทึกยอดขายให้ครบถ้วน จัดการสต๊อกสินค้าให้เหมาะสมกับความต้องการของสาขา และดูแลความเรียบร้อยของร้านค้าอย่างต่อเนื่อง ประสานงานกับฝ่ายจัดส่งสินค้า ในกรณีที่มีการเบิกของเติมสต๊อกของสาขา ประสานงานกับฝ่ายห้างสรรพสินค้าในแต่ละสาขาได้ตามความเหมาะสม รายงานยอดขายและผลตอบรับจากลูกค้าให้หัวหน้าทีม (Sales Supervisor) รับทราบ เป็นประจำทุกวันเป็นประจำทุกวัน รับการประเมินจากฝ่ายตรวจสอบ (Audit) และปรับปรุงการขายตามคำและปรับปรุงการขายตามคำแนะนำ เสนอแนวทางในการพัฒนาการขายและส่งเสริมกิจกรรมการตลาดตามความเหมาะสม สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการซื้อซื้อซ้ำสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ และภักดีต่อแบรนด์ ให้ความร่วมมือและอำนวยให้ความร่วมมือและอำนวยความสะดวกกับฝ่ายการตลาด ในกรณีที่มีการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่นการถ่ายทำรายการเช่นการถ่ายทำรายการภายในร้านค้า หรือต้อนรับ Influencer ที่เข้ามารีวิวสินค้า ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ และมุ่งมั่นที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ตรวจสอบคุณภาพการทำงานตรวจสอบคุณภาพการทำงานของพนักงานขายในแต่ละสาขาและหน้างานอีเวนท์ ประเมินองค์ความรู้สินค้า มาตรฐานการพูด การบริการ การปิดการขาย การบริการหลังการขาย ตรวจสอบความสะอาด ความเรียบร้อยของหน้าร้าน บูธสาขา POS เอกสารต่างๆและสต๊อกสินค้าให้ตรงตามระเบียบ สุ่มตรวจสอบกรณี ร้องเรียนจากลูกค้า พร้อมรายงานและประสานการแก้ไข สรุปยอดขาย รายงานการปฎิบัติงาน และเสนอแนะแนวทางการปรับปรับปรุงกับ Sales Supervisor /Training /HR /Communications มีส่วนร่วมในการพัฒนา คู่มือการขาย ข้อสอบ และแผนการประเมินผลต่างๆร่วมกับฝ่าย Training วางแผนและจัดทำวางแผนและจัดทำตารางการตรวจสอบ แต่ละสาขาและหน้างานอย่างมีระบบ เป็น “ กระจกสะท้อน” การทำการทำงานของทีมขายอย่างสร้างสรรค์ และสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรอย่างยั่งยืน ทำรายงานสรุปรายสัปดาห์ / รายเดือน เสนอผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจ

บริหารยอดขายในช่องทาง งานอีเวนท์ (Event sales) และหน้าร้าน (In-Store Sales) ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง วางแผนจัดการ และดูแลทีมพนักงานขายให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างแรงจูงใจในการทำงานและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ดูแลสต๊อกสินค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับร้านค้าให้เป็นระเบียบ และพร้อมตรวจสอบได้เสมอ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและทีมงานห้างสรรพสินค้า เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ในระยะยาว วิเคราะห์ข้อมูลการขาย ปัญหาหน้างาน และหาแนวทางในการพัฒนา กลยุทธ์ส่งเสริมการขาย ประสานงานกับฝ่ายการตลาด (Marketing) เพื่อร่วมจัดทำเพื่อร่วมจัดทำกิจกรรมหรือโปรโมชั่นที่ตอบโจทย์ลูกค้าและกระตุ้นยอดขาย รับการตรวจสอบจากฝ่าย Audit และแนะนำและนำข้อเสนอแนะมาปรับปรุงการพัฒนาร้านค้า /สาขา ที่รับผิดชอบให้ดียิ่งขึ้น ให้ความร่วมมือกับฝ่าย Communications/ Corporate Image เพื่อให้การจัดแสดงสินค้า การตกแต่งร้าน และการบริการ เป็นไปตามมาตรฐานภาพลักษณ์ (CI) ของแบรนด์ จัดทำจัดทำรายงานยอดขายรายสัปดาห์ และรายเดือน พร้อมทั้งนำพร้อมทั้งนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนยอดขายอย่างยั่งยืน