THE URBAN ESCAPE CO., LTD.

Provide the best customer experience and daily conduct case management in the store Assist to develop standard sequence & procedure of all tasks (F&B service standard) Beverage recipe & cost creating In charge as F&B Service staff both in taking care of customer in the restaurant and beverage making Manage menu and related data with restaurant software (POS) Assist to planning a package of banquet & function party with table management, budget, manpower, etc. Inventory management controlling : manage stock, shelf life and diminish waste & loss Ensure store visual, appearance and product placement Manage under staffs and bring the best out from their potential Communicate company strategy and conduct team to accomplish expected results

1. Work follows all standard sequence & procedure (guest service standard) 2. Understand all product details of room type & facilities in hotel 3. Monitor all reservation part such as inquiry statistics, rooms & price information providing, knows the selling status for plan, etc. 4. Manage booking, room status and related data with hotel software (PMS Smart Finder) 5. Perform ‘Guest service agent’ (such as providing a warm welcoming, efficient check-in/check-out for guests and any sequence in this process) 6. Contribute sales & marketing including price checking, competitor survey, promotion, content management etc. 7. Conduct all summary reports of personal assistant dep. (Such as daily report, guest in house, etc.) 8. Ensure hygiene and safety management in all process

1. ออกแบบ Artwork สำหรับสื่อออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Facebook Poster, Label ฯลฯ 2. จัดตารางประเภทเพลง วงดนตรีต่างๆให้กับทางบาร์ร้านอาหารให้เหมาะสมกับสไตล์ของร้าน 3. จัดทำ Content ที่เหมาะกับสื่อต่างๆของทางบริษัทฯ 4. สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมาย ตามตารางงานที่กำหนดและส่งชิ้นงานได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 5. สามารถ Support ทีมงานการตลาดได้เบื้องต้น * ใช้ Adobe AI/PS ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. Recruitment : select permanent and temporary staffs 2. Training : internal training and find external training courses that are suitable for the company 3. Benefits : improving and developing welfare within the hotel for staff 4. Other tasks assigned by the senior human resource 1. Recruitment : สรรหาพนักงานประจำและพนักงานชั่วคราว 2. Training : ฝึกอบรมภายในและสรรหาคอร์สอบรมภายนอกที่เหมาะกับบริษัทฯ 3. Benefits : รับผิดชอบ ปรับปรุง และพัฒนางนสวัสดิการภายในโรงแรมให้กับพนักงาน 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

Create and develop procedure of cooking with new standard (Food preparation & Food production process & Food recipe) Menu design and set new recipe (Product Knowledge (Food Menu) Manage inventory, utensils in kitchen & purchase order in term of main store standard Monitor performance and output of kitchen staffs in accordance with SOP (period following) Ensure hygiene and safety management in all process