SPACE WATER COMPANY LIMITED

Find Importer / Distributor from abroad - Online: Find by using program / email / existing customers who have added What's App, WeChat / leads from DITP and others that can be found - Offline: Find customers by setting up booths both domestically and internationally / Business Matching and others Find Importer / Distributor in the country - Online: Find from various import-export groups - Offline: Find from booths in various countries Contact Shipping / Freight forwarder to handle customs clearance from the country and all transportation procedures from the factory to the destination country. Prepare all documents for international shipping such as INV / PKL / SPP / Invoice / Bill of Lading / BL / and other necessary information. Prepare all documents for international shipping such as INV / PKL / SPP / Invoice / Bill of Lading / BL / and other necessary information. Prepare documents for international presentations such as Presentation / Catalog / Brochure, etc. Make a certification document in Thailand, export version, in English. Prepare import documents for each country and sales documents for each country, such as GACC / CIQ / TM / CPR / FDA, etc. Accept the terms and conditions and contact the relevant department to proceed with the customer's order, such as changing the bottle type / changing the label / changing the formula. Developing business abroad, such as international marketing / offline marketing for that country / online marketing for that country / contacting Marketing Agencies in each country / contacting KOLs in each country. Traveling abroad to set up booths / to develop business with customers / to build good relationships with customers and importers Establish good relationships for continuous orders with each country's Importer/Distributor.

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กรและทิศทางธุรกิจ  สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา และแผนกบริหารงานบุคคล พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทรับเหมาจากภายนอก (Outsourcing) ที่ให้บริการงานทั่วไปขององค์กร เช่น แม่บ้าน, รปภ.ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม สัมนาศึกษาดูงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Incentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน ดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงานติดตามผลการจดแผนอพยพหนีไฟประจำปี - จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด 1 / ภงด 1 ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)) ดูแล และให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้อง และถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนกบริหารงานบุคคล แผนกพัฒนาบุคคล และแผนกบริหารงานสำนักงาน พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง  ควบคุม ตรวจสอบ ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ และระบบมาตรฐานอื่นๆ หน้าที่และความรับผิดชอบ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่เงินเดือน ที่บริษัท สเปซ วอเตอร์ จำกัด ** ใช้โปรแกรมทำเงินเดือน Human Soft จัดทำเงินเดือน , สลิปเงินเดือน , คำนวนเงินนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมพนักงาน คำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ผ่านโปรแกรมเงินเดือน นำส่งภงด.1 และภงด.1ก. เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสารพนักงาน ดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับแผนก/ฝ่ายอื่นๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบบริษ ฯ ดูแลจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ 08.00 - 17.00 น.

Manage and drive Distributor and Sales team performance to achieve sales out target with the identified gap closing Responsible for Distributor' s performance and provide information on business review to drive business goal Provide weekly forecast report Manage inventory and order planning Manage aging inventory and return per business development guidelines Achieve KPI target with identify individual action plan to deliver results Accomplish business objectives; develop routing with increasing new calls. Coach Distributor salesman to implement and deliver outstanding results. Provide market data to DSM-TT and execute in market Monthly NPD & Instore program Successfully implement executional plan in responsible Distributor for Monthly Activity Program: such as New Product launch plan, Trade Push& Pull program, Visibility Program Market Development & New Business

ดำเนินการประสานงานการลงโฆษณากับสื่อต่าง ๆ รวมถึงสรรหาผ่านบริษัทจัดหางาน สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯ กำหนด/ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ รวบรวมใบสมัคร คัดสรรใบสมัครที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานการคัดสรร เพื่อเตรียมนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียดเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดำเนินการติดตามเอกสารการประเมินผลพนักงานงานทดลองงาน จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม ประเมินผลหลังการฝึกอบรม และบันทึกการฝึกอบรม หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ ๆ มาใช้ในองค์กร หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ ยื่นรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ทำงานตามความสั่งที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

กําหนดทิศทางการตลาด และ วางแผนกลยุทธ์การตลาดทุกช่องทางการขายทั้งออนไลน์และออฟไลน์ กระตุ้นยอดขาย แต่ละช่องทางให้ถึงเป้าที่กําหนดในแต่ละเดือน (เช่น การ Take lot สินค้าในราคาต้นทุนถูก และ ทำโปรโมชั่นต่างๆ) วางแผนการบริหารงบประมาณที่ใช้ เพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง ดำเนินการคัดเลือกบริษัทโฆษณา เลือกสื่อ และออกแบบสื่อโฆษณาให้มีประสิทธิภาพตามงบประมาณที่วางไว้ วางแผนการจัดกิจกรรม การคิดแคมเปญต่างๆ เพื่อเพิ่มลูกค้ารายใหม่ และรักษาลูกค้ารายเก่า วางแผน พัฒนาสร้างสรรค์ ผลิตและบริหาร campaign ทางการตลาดทุกช่องทาง ตามนโยบายขององค์กร สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายผ่านการขายทุกช่องทาง และวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อพัฒนากลยุทธ์ให้เติบโต วางแผนและบริหารงบประมาณเพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง พร้อมทั้งจัดทำโปรโมชั่นที่ตอบสนองความต้องการของตลาด กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับทีมงาน และการวางแผนงานเพื่อให้ทีมงานมีกรอบและแนวทางในการดำเนินงาน นำเทรนด์ใหม่ๆ ในการตลาดดิจิทัลและเครื่องมือใหม่มาปรับใช้เพื่อให้ทันต่อการแข่งขัน บริหารจัดการทีม และ Coaching ทีมงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย