บริษัท เอ.จี.คาร์ส จำกัด

ดูและรับผิดชอบอุปกรณ์งานช่างประจำตัว ลงเวลาการนำรถเข้าออกห้องอบห้องพ่นสี ถ่ายภาพระหว่างพ่นสี ตามจุดที่ SA สั่งการ มีความละเอียดในการทำงาน และมีทักษะการสื่อสารกับช่างแผกร

1. ติดต่อเสนอขายรถใหม่และสินค้าของบริษัท แก่ลูกค้า ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2. บันทึกข้อมูลลูกค้าและกรอกรายละเอียดตามแบบฟอร์มต่างๆ เช่น ใบสั่งซื้อรถยนต์ ใบสั่งติดตั้งอุปกรณ์ ให้ถูกต้องครบถ้วน เป็นต้น 3. จัดหากลุ่มลูกค้ามุ่งหวัง และจัดทำรายงานสรุปผลให้หัวหน้าแผนกเพื่อตรวจสอบและลงระบบ 4. ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธุรการขาย เกี่ยวกับการสั่งรถ/การติดตั้งอุปกรณ์/ของแถม ตามที่ลูกค้าต้องการ 5. ตรวจสอบประเมินคุณภาพและตรวจรับสินค้าตามมาตรฐานให้ถูกต้องครบถ้วน ไม่ชำรุดเสียหาย พร้อมทั้งอธิบายวิธีใช้ตามคู่มือการให้บริการ ก่อนส่งมอบรถให้ลูกค้า 6. ประสานงานกับธุรการขาย เพื่อดำเนินการตรวจสอบรถใหม่ก่อนส่งมอบ (PDI) 7. ติดตาม ดูแลประสานงานแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าอย่างตื่อเนื่องทั้งก่อนและหลังการขาย 8. รับข้อร้องเรียนจากลูกค้า บันทึกข้อมูลลงในแบบฟอร์ม 9. ศึกษาข้อมูลข่าวสารใหม่ๆ ทั้งของบริษัท และคู่แข่ง ด้านผลิตภัณฑ์ต่างๆ การขาย การตลาด การบริการหลังการขายและอื่นๆ 10. ส่งเสริมการขายและกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับโปรโมชั่นของสินค้าทั้งภายในและภายนอก โชว์รูม

แนะนำรถยนต์แต่ละรุ่น ให้ลูกค้ารับทราบข้อมูล ต้อนรับลูกค้า และอำนวยความสะดวกต่างๆ ถ่ายคลิป วิดีโอ เพื่อแนะนำ present สินค้า ลงสื่อต่างๆ รับโทรศัพท์ลูกค้าที่โทรเข้ามาสอบถามรายละเอียดต่างๆ จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย รวมถึงเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับไฟแนนซ์ และเอกสารที่ใช้จดทะเบียนรถต่างๆ เป็นต้น ตอบลูกค้าใน Line Official และ Facebook บริษัท Bump Post ใน One2Cars เวลาตกไปหน้าสอง ปรับเบาะรถใน Showroom ให้เท่ากันทุกครั้งหลัง Present รถให้ลูกค้าเสร็จ ทำประวัติลูกค้าส่งให้ A.G. Service ทุกครั้งที่ส่งมอบรถ รายงานการจองรถในกลุ่ม Line A.G. Cars Showroom พร้อมรายละเอียดของแถม ลูกค้าจัด Finance หรือ ซื้อสด ติดตามลูกค้าเข้าเซอร์วิสตามการรับประกัน และวารันตี

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท ดูแลและควบคุมพนักงานให้อยู่ในระบบ ระเบียบ (มีพนักงานในบริษัท ประมาณ 20 คน)

ดูแลและกระทบยอดเงินฝากบัญชีธนาคารและการเงินให้ผู้บริหารทำ Cash flow ล่วงหน้าและดูสภาพคล่องทางการเงิน ควรคุมบันทึกการรับ - รายจ่าย ดูและควบคุมการใช้จ่ายเงินสดย่อยและเบิกจ่าบค่าบัตรเครดิตของกรรมการ จัดทำงานรายงานสรุป การใช้จ่ายเงิน และแยกประเภทของเงินที่จ่ายออกไปได้ ช่วยประสานงานต้อนรับหรือนัดประสานงานและจัดเตรียมการประชุมและทำหน้าที่บันทึกรายงานการประชุม ตรวจสอบเอกสารแนบการขออนุมัติจ่ายของบริษัทในเครือก่อนส่งผู้บริหาร มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับเช็ค และติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธนาคารได้ บันทึกประวัติการจ่ายเงินต่างประเทศค่าสินค้า รถยนต์ ( ปีละ 10-20 ครั้ง) จัดเก็บสัญญาสำคัญต่างๆ ของกรรมการและบริษัท แจ้งเตือนผู้บังคับบัญชา ถึงกำหนดการสำคัญ และงานสำคัญต่างๆ สามารถดูงบการเงินและเข้าใจเรื่องบัญชีได้เบื้องต้นจะพิจารณาเป็นอย่างดี