Merchandise

บริหารยอดขาย,สต๊อค,พนักงาน,พื้นที่จัดเรียงสินค้า งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย บริหารงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท ประสานงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริหารทำงานให้มีประสิทธิภาพ จัดทำรายงานติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน นำเสนอผลงานต่อผู้บังคับบัญชา ทำงานภายใต้แรงกดดันได้

ผู้ช่วยผู้จัดการศูนย์บริการ(มีประสบการณ์บริษัทรถยนต์)

บริหารงานในศูนย์บริการให้เป็นไปตามเป้า ทั้งงานช่างยนต์ งานบริการลูกค้า

ผู้จัดการเขต Area Manager (Chinese Speaking)

Area Business Management: บริหารจัดการและดูแลสาขาในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับพาร์ทเนอร์แฟรนไชส์ ช่วยวางแผนธุรกิจและโปรโมชั่นเพื่อผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย Cross-Cultural Communication & Reporting: รวบรวมข้อมูลหน้างาน วิเคราะห์ผลประกอบการ และจัดทำรายงานสรุปเป็นภาษาจีน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารชาวจีน รวมถึงเป็นตัวกลางในการสื่อสารระหว่างทีมหน้าร้านและสำนักงานใหญ่ Quality Control (QSC) & Standard: ตรวจสอบและควบคุมมาตรฐานความสะอาด การบริการ และคุณภาพสินค้า (QSC) ของทุกสาขาในเขตให้เป็นไปตามมาตรฐานสูงสุดของ MIXUE อย่างเคร่งครัด Field Operations & Brand Implementation: ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสาขาอย่างสม่ำเสมอ ควบคุมดูแลการติดตั้งสื่อโฆษณา การเปิดตัวสินค้าใหม่ และการจัดแคมเปญการตลาดหน้าร้านให้มีประสิทธิภาพ และพร้อมเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดระยะยาวเพื่อขยายความสำเร็จของแบรนด์ Hands-on Experience: ในช่วงประมาณ 45 วันแรก คุณจะได้เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรและกระบวนการทำงานจริงที่หน้าร้าน MIXUE เพื่อให้เข้าใจหัวใจของบริการและระบบปฏิบัติการก่อนเริ่มบริหารจัดการเขต

Business Development Manager & Assistant to CEO (E-commerce)

รับผิดชอบเป็น Project Manager (PM) หลักในการริเริ่ม พัฒนา และขับเคลื่อนธุรกิจใหม่ (New Business Unit / Brand Execution) ตั้งแต่วางโครงสร้างไปจนถึงเปิดตัวสู่ตลาดสำเร็จ วิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และเทรนด์ E-commerce / Live Commerce บริหาร Timeline & Resources จัดทำแผนงาน Project Roadmap และบริหารทรัพยากร/งบประมาณ ได้อย่างคุ้มทุน วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ต้นทุน ROI/ROAS และนำเสนอแนวทางแก้ไขหรือพัฒนาต่อผู้บริหาร พัฒนากลยุทธ์ด้าน Content, Promotion, Affiliate และ Live เพื่อปิดการขาย ช่วย CEO ในการกลั่นกรองข้อมูล รายงานยอดขาย รายงานตรงต่อผู้บริหาร พร้อมนำเสนอผลลัพธ์และข้อเสนอเชิงกลยุทธ์

Operations Manager (ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ)

กำหนดเป้าหมายและขั้นตอนการทำงานของแต่ละฝ่ายให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท ควบคุมงบประมาณ บริหารค่าใช้จ่ายและต้นทุนให้คุ้มค่าและเกิดกำไรสูงสุด บริหารบุคลากร วางโครงสร้างทีม ฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดลำดับความสำคัญของงานภายใต้ความกดดันได้ดี บริหารคนและสื่อสารให้ทีมงานเข้าใจเป้าหมายเดียวกัน

Area Manager หรือ ผู้จัดการเขต

ผู้บริหารระดับกลางที่ทำหน้าที่ดูแล ควบคุม และบริหารจัดการร้านกาแฟหลายสาขาในเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย มีความเป็นผู้นำ ทักษะการบริหารจัดการตัวเลข/งบประมาณ ทักษะการสื่อสาร และสามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาต่างๆ ได้สะดวก อายุประมาณ 25–40 ปี (ไม่จำกัดสาขา แต่ถ้าเกี่ยวข้องกับการจัดการธุรกิจหรืออาหารและเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ผู้จัดการร้านกาแฟ

ดูแลภาพรวมทั้งหมดภายในร้าน (ร้านสะอาด, เครื่องดื่มได้คุณภาพ, บริการประทับใจ) สั่งวัตถุดิบและตรวจเช็คสต็อกสินค้าประจำเดือน ฝึกอบรมพนักงานใหม่และพัฒนาทักษะบาริสต้า บริหารยอดขายและเป้าหมาย: กำหนดแผนงานและผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ บริหารจัดการพนักงาน: ดูแลการทำงาน วางแผนตารางงาน ฝึกสอนพนักงาน (Coaching) และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ดูแลการดำเนินงานหน้าร้าน (Operation): ตรวจสอบความเรียบร้อย มาตรฐานการบริการ ความสะอาด และการจัดวางสินค้า (Display)

ผู้จัดการร้านปาท่องโก๋ตัวยาว หลี่โหยวเถียว (คู้บอน)

ควบคุมทีมพนักงานและจัดสรรงานให้เหมาะสม ดูแลคุณภาพสินค้า การบริการ และความเรียบร้อยของร้าน ตรวจสอบสต๊อกและความพร้อมในการเปิด–ปิดร้าน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และรายงานปัญหาที่สำคัญต่อเจ้าของร้าน

ผู้จัดการสาขา (สำนักงานทวีวัฒนา)

วางแผนกลยุทธ์ และบริหารการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทตั้งไว้ บริหารการดำเนินงานของสาขา ให้สอดคล้องกับนโยบายที่บริษัทกำหนด ดูแลและบริหารบุคลากรของสาขา รวมถึงสนับสนุนการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้แก่บุคลากรอยู่เสมอ เสนองานขายสินค้าและบริการ ประสานงานกับลูกค้า ในการให้บริการงานกำจัดแมลงและงานทำความสะอาด

ผู้จัดการอู่

ควบคุมงานวางแผนการจัดซ่อม ติดตามงาน ประเมิณผล แก้ปัญหาหน้างาน ให้ได้ตาม KPI ของบริษัท

บริหารงานขาย บริษัทกำลังขยายกิจการ

วางแผนและบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย พัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า ฝึกอบรมและให้คำแนะนำทีมขาย เพื่อเสริมศักยภาพและประสิทธิภาพ ประเมินและติดตามผลงานของทีมขาย พร้อมปรับปรุงกลยุทธ์ตามความเหมาะสม สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและช่วยสนับสนุนงานขาย

ผู้จัดการร้านอาหาร

วางแผนและกำหนดเป้าหมายในการดำเนินงานของร้านอาหาร จัดการงบประมาณและควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน แบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ให้กับพนักงานอย่างเหมาะสม ตรวจสอบและดูแลให้ลูกค้าได้รับบริการที่ดี รับฟังและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า ควบคุมคุณภาพของอาหารและเครื่องดื่มให้ได้มาตรฐาน ตรวจสอบการจัดเก็บวัตถุดิบและสินค้าคงคลัง วางแผนเมนูอาหารและโปรโมชันต่างๆ ให้เหมาะสมกับเป้าหมายร้าน วางแผนกลยุทธ์การตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย ประสานงานกับทีมการตลาดในเรื่องโปรโมชันและแคมเปญต่างๆ จัดทำรายงานยอดขาย รายได้ และค่าใช้จ่าย วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานเพื่อตัดสินใจและปรับปรุง

Housekeeping Manager / Asst.Housekeeping Manager

การบริหารทีมงาน: จัดตารางการทำงาน สรรหา ฝึกอบรม ประเมินผลพนักงาน และดูแลกฎระเบียบภายในแผนก ควบคุมมาตรฐานและความสะอาด: ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และสำนักงานให้ได้มาตรฐานสูงสุดตามที่องค์กรกำหนด บริหารงบประมาณ: จัดทำงบประมาณ วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาด และควบคุมต้นทุนของแผนก ประสานงาน: ทำงานร่วมกับแผนกอื่น เช่น แผนกต้อนรับ (Front Office) เพื่อเตรียมห้องพักให้พร้อม และแผนกช่าง (Engineering) เพื่องานซ่อมบำรุง จัดการปัญหา: แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลการร้องเรียนหรือคำขอพิเศษจากผู้ใช้บริการ