JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

สวัสดิการในองค์กร ส่วนใหญ่จะมีเพื่อรองรับและตอบสนองให้กับลูกจ้าง ซึ่งนอกเหนือจากสวัสดิการพื้นฐานที่สอดคล้องตามกฎหมายแล้ว ก็ยังมีสวัสดิการแปลกๆ ที่น่าจะสามารถมัดใจพนักงานได้มากกว่าด้วย ไปดูกันเลยว่าจะมีสวัสดิการไหนที่คุณอยากให้องค์กรของคุณมีบ้าง

 

 

​1.เลี้ยงสัตว์ สวัสดิการนี้คืออนุญาตให้นำสุนัขหรือสัตว์เลี้ยงที่ไม่เป็นอันตรายเอาเข้ามาเลี้ยงในองค์กรได้ โดยกำหนดให้พนักงานแต่ละคนสลับกันนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาดูแล เพื่อป้องกันไม่มห้มันกัดกัน บางองค์กรก็จะจัดทั้งสถานที่และคนดูแลให้เลย ซึ่งเหมาะสำหรับพนักงานที่อยู่คนเดียวและมีสัตว์เลี้ยงอยู่ที่บ้าน แบบนี้ก็ไม่ต้องกังวลว่ามันจะเหงาอีกต่อไปแล้ว

 

2.รักษาแผลหัวใจ เป็นการให้สิทธิพนักงานที่อกหัก สามารถลางานเพื่อทำใจให้พร้อมทำงานได้ถึง 1 สัปดาห์ ซึ่งถือว่าเป็นสวัสดิการที่ดี แต่คงไม่มีใครอยากใช้สิทธินี้แน่ๆ จริงไหมครับ

 

3.ซักรีด พนักงานสามารถนำเสื้อผ้าทั้งของตนเองและครอบครัวมาซักที่ทำงานได้ ซึ่งเป็นการลดค่าใช้จ่ายไปได้เยอะพอสมควรเลย ไม่ว่าจะเป็นค่าผงซักฟอก ค่าน้ำ ค่าไฟ 

 

 

4.ล้างรถ ทำงานจนไม่มีเวลาล้างรถ เชื่อว่าเป็นเรื่องสำคัญของใครหลายคน แต่ก็มีองค์กรที่จะจัดสถานที่ไว้ให้และมีพนักงานคอยให้บริการล้างรถของพนักงาน

 

5.หนังรอบดึก องค์กรจะจัดให้พนักงานได้ไปดูหนังด้วยกันทั้งหมดสัปดาห์ละ 1 คืน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นคืนวันศุกร์ พนักงานก็จะได้คลายเครียดจากการทำงานตลอดทั้งสัปดาห์

 

6.ร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม องค์กรจะให้สิทธิพนักงานได้ไปมีส่วนร่วมกับกิจกรรมสังคม อาทิ เลี้ยงเด็กกำพร้า หรือปลูกป่ากับองค์กร NGO (องค์กรพัฒนาเอกชน) ต่างๆ โดยที่ยังคงได้รับค่าจ้างปกติ ซึ่งสวัสดิการนี้บางองค์กรในบ้านเราก็มีแล้ว

 

 

 

7.นวดผ่อนคลาย นั่งทำงานนานๆ ย่อมเกิดความเมื่อยล้าเป็นธรรมดา องค์กรจึงจัดให้มีการนวดเพื่อผ่อนคลาย โดยจะจัดสถานที่ที่เหมาะสมและบรรยากาศที่ผ่อนคลาย เพื่อให้พนักงานได้คลายความเมื่อยล้าจากการทำงานและพร้อมลุยงานต่อ

 

8.ขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่ม พนักงานสามารถหยิบขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่มต่างๆ ได้ฟรี โดยจะจัดไว้ให้ในตู้เย็นหรือตู้กดเครื่องดื่ม ซึ่งในบ้านเราก็มีสวัสดิการนี้รองรับแล้วเช่นกัน

 

9.นอนหลับ องค์กรจะจัดสถานที่ไว้ให้พนักงานได้นอนพักในระหว่างเวลางาน เพราะเชื่อว่าการฝืนทำงานขณะที่ง่วง ผลงานจะออกมาไม่ดี แต่ถ้าได้พักผ่อน ร่างกายก็พร้อมทำงานได้ดีกว่าเดิม

 

9 สวัสดิการดังกล่าวอาจดูแปลกๆ เพราะในบ้านเรายังไม่ค่อยมีเท่าไร  แต่จริงๆ แล้วมันอาจไม่ใช่สวัสดิการที่แปลกอะไร เพราะมันก็คือวิถีชีวิตประจำวันธรรมดาที่จำเป็นของทุกคน องค์กรจึaงสามารถนำมาปรับใช้ให้เป็นสวัสดิการที่ดีได้ ดังนั้น หากองค์กรใดต้องการสร้างแรงจูงใจและอยากมัดใจพนักงานให้อยู่หมัด ก็ควรมีสวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิตประจำวันที่สำคัญและจำเป็นสำหรับพนักงานให้มากที่สุด

 

 

ขอบคุณข้อมูล  :   www.eduzones.com

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

วิธีคลายเครียดภายใน 2 นาที ...

ทำงานทั้งวันจนไม่มีเวลา สิ่งที่ตามมานอกจากจะเป็นความเหนื่อยล้า แน่นอนที่สุดก็คือ “ความเครียด” ซึ่งเป็นที่รู้กันอยู่แล้วว่าเป็นสาเหตุที่จะส่งผลเสียต่อสุขภาพข...

สัญญานอันตรายของ “มนุษย์เงิ...

มนุษย์เงินเดือนเป็นอาชีพที่มีทั้งข้อดีและข้อเสีย หากพูดถึงข้อดี ก็คงไม่พ้นเรื่องของเงินเดือนที่เข้าทุกเดือนโดยไม่ต้องมานั่งลุ้น แต่ถ้าพูดถึงข้อเสีย ก็น่าจะเป...

5 ขั้นตอนการปฐมนิเทศ สร้าง ...

การที่คนใหม่เข้ามาอยู่บ้านใหม่ หากเขาไม่รู้ว่าบ้านหลังนี้เป็นอย่างไร เขาจะใช้ชีวิตกันแบบอึดอัดหรือเปล่า ? ดังนั้น โปรดอย่าละความสำคัญของงานปฐมนิเทศพนักงานใหม...

คุณสมบัติของผู้ที่จะได้เลื่...

การที่พนักงานจะได้รับโอกาสเลื่อนตำแหน่งหรือได้ทำงานในระดับผู้จัดการ ผลงานที่ดีเยี่ยมและระยะเวลาการทำงานอาจไม่ใช่ส่วนที่สำคัญที่สุด เพราะผู้จัดการจะต้องเป็นหั...