JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

สวัสดิการในองค์กร ส่วนใหญ่จะมีเพื่อรองรับและตอบสนองให้กับลูกจ้าง ซึ่งนอกเหนือจากสวัสดิการพื้นฐานที่สอดคล้องตามกฎหมายแล้ว ก็ยังมีสวัสดิการแปลกๆ ที่น่าจะสามารถมัดใจพนักงานได้มากกว่าด้วย ไปดูกันเลยว่าจะมีสวัสดิการไหนที่คุณอยากให้องค์กรของคุณมีบ้าง

 

 

​1.เลี้ยงสัตว์ สวัสดิการนี้คืออนุญาตให้นำสุนัขหรือสัตว์เลี้ยงที่ไม่เป็นอันตรายเอาเข้ามาเลี้ยงในองค์กรได้ โดยกำหนดให้พนักงานแต่ละคนสลับกันนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาดูแล เพื่อป้องกันไม่มห้มันกัดกัน บางองค์กรก็จะจัดทั้งสถานที่และคนดูแลให้เลย ซึ่งเหมาะสำหรับพนักงานที่อยู่คนเดียวและมีสัตว์เลี้ยงอยู่ที่บ้าน แบบนี้ก็ไม่ต้องกังวลว่ามันจะเหงาอีกต่อไปแล้ว

 

2.รักษาแผลหัวใจ เป็นการให้สิทธิพนักงานที่อกหัก สามารถลางานเพื่อทำใจให้พร้อมทำงานได้ถึง 1 สัปดาห์ ซึ่งถือว่าเป็นสวัสดิการที่ดี แต่คงไม่มีใครอยากใช้สิทธินี้แน่ๆ จริงไหมครับ

 

3.ซักรีด พนักงานสามารถนำเสื้อผ้าทั้งของตนเองและครอบครัวมาซักที่ทำงานได้ ซึ่งเป็นการลดค่าใช้จ่ายไปได้เยอะพอสมควรเลย ไม่ว่าจะเป็นค่าผงซักฟอก ค่าน้ำ ค่าไฟ 

 

 

4.ล้างรถ ทำงานจนไม่มีเวลาล้างรถ เชื่อว่าเป็นเรื่องสำคัญของใครหลายคน แต่ก็มีองค์กรที่จะจัดสถานที่ไว้ให้และมีพนักงานคอยให้บริการล้างรถของพนักงาน

 

5.หนังรอบดึก องค์กรจะจัดให้พนักงานได้ไปดูหนังด้วยกันทั้งหมดสัปดาห์ละ 1 คืน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นคืนวันศุกร์ พนักงานก็จะได้คลายเครียดจากการทำงานตลอดทั้งสัปดาห์

 

6.ร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม องค์กรจะให้สิทธิพนักงานได้ไปมีส่วนร่วมกับกิจกรรมสังคม อาทิ เลี้ยงเด็กกำพร้า หรือปลูกป่ากับองค์กร NGO (องค์กรพัฒนาเอกชน) ต่างๆ โดยที่ยังคงได้รับค่าจ้างปกติ ซึ่งสวัสดิการนี้บางองค์กรในบ้านเราก็มีแล้ว

 

 

 

7.นวดผ่อนคลาย นั่งทำงานนานๆ ย่อมเกิดความเมื่อยล้าเป็นธรรมดา องค์กรจึงจัดให้มีการนวดเพื่อผ่อนคลาย โดยจะจัดสถานที่ที่เหมาะสมและบรรยากาศที่ผ่อนคลาย เพื่อให้พนักงานได้คลายความเมื่อยล้าจากการทำงานและพร้อมลุยงานต่อ

 

8.ขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่ม พนักงานสามารถหยิบขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่มต่างๆ ได้ฟรี โดยจะจัดไว้ให้ในตู้เย็นหรือตู้กดเครื่องดื่ม ซึ่งในบ้านเราก็มีสวัสดิการนี้รองรับแล้วเช่นกัน

 

9.นอนหลับ องค์กรจะจัดสถานที่ไว้ให้พนักงานได้นอนพักในระหว่างเวลางาน เพราะเชื่อว่าการฝืนทำงานขณะที่ง่วง ผลงานจะออกมาไม่ดี แต่ถ้าได้พักผ่อน ร่างกายก็พร้อมทำงานได้ดีกว่าเดิม

 

9 สวัสดิการดังกล่าวอาจดูแปลกๆ เพราะในบ้านเรายังไม่ค่อยมีเท่าไร  แต่จริงๆ แล้วมันอาจไม่ใช่สวัสดิการที่แปลกอะไร เพราะมันก็คือวิถีชีวิตประจำวันธรรมดาที่จำเป็นของทุกคน องค์กรจึaงสามารถนำมาปรับใช้ให้เป็นสวัสดิการที่ดีได้ ดังนั้น หากองค์กรใดต้องการสร้างแรงจูงใจและอยากมัดใจพนักงานให้อยู่หมัด ก็ควรมีสวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิตประจำวันที่สำคัญและจำเป็นสำหรับพนักงานให้มากที่สุด

 

 

ขอบคุณข้อมูล  :   www.eduzones.com

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

5 เทคนิคการสัมภาษณ์งานให้ผ่...

ก่อนการไปสัมภาษณ์งานทุกครั้ง คุณควรจะเตรียมความพร้อมและซักซ้อมให้มากที่สุด เพราะเมื่อเจอการสัมภาษณ์งานจริง คุณจะสามารถควบคุมอารมณ์ รับมือกับความตื่นเต้นและคว...

ทำยังไงให้ได้งาน !! 5 เทคนิ...

ช่วงต้นปีนี้เป็นช่วงหางานของเด็กที่เพิ่งจบใหม่ และแน่นอนว่าคำถามแรกที่หลายๆ คนคิดในใจก็คือ จะต้องเริ่มต้นยังไง ? ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้าง ? เริ่มต้นไม่ถูก ชี...

3 ลักษณะเด็กป.ตรีจบใหม่ที่จ...

เห็นประกาศรับสมัครงานรับวุฒิป.ตรี เราก็คุณสมบัติตรงแล้ว ไม่เห็นได้งานสักที หรือว่าต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงานหลายๆ ปี เราเพิ่งเรียนจบจะทำอย่างไร ? ใจเย็...

5 อันดับสายวิชาชีพช่างรายได้ดี

JOBBKK ขอแนะนำ 5 อันดับช่างรายได้ดี โดยอิงข้อมูลจากอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 6) ของกระทรวงแรงงาน มาฝากกันครับ