JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

ใกล้จะสิ้นปีแล้ว เชื่อว่าหลายคนคงกำลังมองหางานใหม่ๆ เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของตัวเอง แต่เราควรเปลี่ยนงานในช่วงปีใหม่จริงๆ หรือเปลี่ยนช่วงไหนถึงจะเหมาะ มา Recheck ความพร้อมและสัญญาณเตือนว่าคุณอยู่ที่นี่ต่อไปไม่ได้แล้วกันก่อนดีกว่า

 

1.ความสุขในการทำงานน้อยลงทุกวัน

เมื่อไรทิ่เริ่มรู้สึกไม่มีความสุขกับการตื่นไปทำงาน นี่เป็นสัญญาณแรกที่เตือนว่าถึงเวลาต้อง “เปลี่ยน” ลองสำรวจตัวเองว่านอกจากความรู้สึกไม่มีความสุขแล้ว คุณยังมีอารมณ์ไหนอีกบ้าง เช่น ซึมเศร้า เบื่อ แยกตัว ฯลฯ จงยอมรับและอย่าปฏิเสธความรู้สึกของตัวเอง นี่คือจุดเปลี่ยนที่คุณจะต้องหาทางออก

 

2.สภาพแวดล้อมและบรรยากาศเป็นพิษ

งานคือส่วนหนึ่งของชีวิต และที่ทำงานคือสถานที่ที่คุณต้องคลุกคลีใช้ชีวิตอย่างน้อยๆ วันหนึ่งก็ 8 ชั่วโมง ดังนั้นถ้าบรรยากาศในการทำงานไม่น่าอยู่ หรือคนที่คุณทำงานด้วยเริ่มปล่อยพิษ หรือทัศนคติเชิงลบต่อทุกสิ่งทุกอย่าง จนรบกวนการทำงานของคุณ และหากคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ได้ แน่นอนว่าพลังลบก็จะยิ่งบั่นทอนสุขภาพจิตของคุณไปเรื่อยๆ ลองชั่งน้ำหนักดูว่าคุ้มกับการอยู่ต่อหรือเปล่า

 

3.ที่ทำงานไม่สามารถให้ความรู้ใหม่ๆ กับคุณได้อีกต่อไป

ตราบใดที่โลกยังหมุนไปเรื่อยๆ การพัฒนาตัวเองเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อคุณคิดว่าตัวเองเชี่ยวชาญหรือเป็นผู้รู้ที่แท้จริงกับสิ่งที่ทำอยู่ตอนนี้แล้ว และไม่สามารถขยับขยายไปในตำแหน่งอื่นได้ หรือบริษัทไม่มีงบสนับสนุนให้คุณออกไปหาความรู้ อย่ามัวนิ่งนอนใจ การออกไปหาประสบการณ์ใหม่ๆ เป็นสิ่งที่คุณควรทำ เพราะเมื่อวันใดที่คุณก้าวไม่ทันโลก คุณก็จะกลายเป็นของตกยุคและถูกเขี่ยทิ้งในที่สุด

 

4.งานไม่ท้าทายความสามารถเหมือนแต่ก่อน

เชื่อว่าหลายคนที่เปลี่ยนงาน สาเหตุหนึ่งเกิดจากต้องการท้าทายความสามารถของตัวเอง ก้าวไปสู่ Step ที่ยากขึ้นในตำแหน่งที่สูงขึ้น เพราะหากยังอยู่ที่เดิม คุณก็จะย่ำอยู่กับที่ ทำแต่สิ่งเดิมซ้ำๆ จนเกิดความเบื่อหน่าย และนำไปสู่อาการหมดไฟในที่สุด

 

5.ค่าตอบแทนไม่คุ้มค่า

นอกเหนือจากตัวงานที่น่าสนใจและตรงความสามารถแล้ว ค่าตอบแทนก็เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่มีความสำคัญในอันดับต้นๆ ถ้าหากเมื่อไรที่คุณรู้สึกว่าเงินเดือนไม่พอใช้ หรือต้องรบกวนทางบ้าน เพราะค่าครองชีพที่สูงขึ้น แต่เงินเดือนไม่ได้ขยับตาม หรือเงินเดือนขึ้นแบบไม่สมเหตุสมผล เช่น ปริมาณงานมากขึ้นแต่เงินเดือนขึ้นเพียงน้อยนิดแทบไม่ต่างจากเดิม ก็ต้องพิจารณาแล้วว่าถึงเวลาหรือยังที่เราจะหาลู่ทางใหม่ ไปบริษัทที่ให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่า

 

จาก 5 ข้อที่กล่าวมานี้ ใครที่ Say YES มากกว่า 3 ข้อ ก็ไม่จำเป็นต้องรอให้ถึงปีใหม่ มาหางานใหม่กันเถอะ ยังมีงานดีๆ จากบริษัทชั้นนำรออยู่ที่ JOBBKK.COM  กว่า 200,000 ตำแหน่ง สมัครพร้อมฝากเรซูเม่เพื่อใช้สมัครงานได้ที่ลิงค์นี้เลยครับ  https://jobbkk.com/go/yBXcf

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สัมภาษณ์ทั้งทีต้องได้ “คนจร...

ผู้สมัครงานบางคน ในประวัติดูดีมาก ผ่านงานมาตรงกับที่เราต้องการเป๊ะเว่อร์ แต่พอมาสัมภาษณ์แล้วน่าเสียดายที่สิ่งที่เขียนมาใน Resume กับสิ่งที่พูดออกมาไปคนละแนว ...

เทคนิคการบริหารค่าตอบแทน มั...

ในภาระงานสำคัญของการบริหารค่าตอบแทน Compensation & Benefit จากประสบการณ์ทำงานของผมที่นับว่าเป็นงานที่จะช่วยให้องค์กรรับมือกับการแข่งขัน หรือพลิกเกมกลับมาเป็น...

เทคนิคการเขียนเรซูเม่เรียกเ...

เรซูเม่สมัครงานที่น้องๆ จบใหม่ส่งไป มักเรียกเงินเดือนสูง แต่คุณภาพเรซูเม่กลับไม่สมกับเงินที่เรียกเลย ซึ่งจริงๆ ไม่ได้หมายความว่าไม่มีสิทธิ์เรียกนะครับ เพราะถ...

HR ต้องเร่งแก้ไข 5 ปัญหาการ...

ในรอบหลายปีที่ผ่านมา ผมพบว่าสิ่งที่ท้าทายความสามารถของผมมากเรื่องหนึ่งในฐานะที่ทำงานบริหาร HR เห็นจะเป็นเรื่องการบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefit) เพร...