JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

5 อันดับสายวิชาชีพช่างรายได้ดี

1142 ครั้ง

“วิชาชีพช่าง” อีกหนึ่งสายอาชีพที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง สำหรับผู้ที่สนใจในงานด้านการก่อสร้าง การผลิต และซ่อมแซม เป็นผู้อยู่เบื้องหลังสิ่งปลูกสร้างขนาดใหญ่ไปจนถึงของใช้ชิ้นเล็กๆ อย่างเช่น ข้าวของเครื่องใช้ภายในบ้าน ซึ่งสามารถจำแนกอาชีพงานช่างได้หลากหลายรูปแบบ JOBBKK ขอแนะนำ 5 อันดับช่างรายได้ดี โดยอิงข้อมูลจากอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 6) ของกระทรวงแรงงาน มาฝากกันครับ

 

      อันดับที่ 5 สาขาอาชีพช่างเทคนิคเครื่องปรับอากาศขนาดใหญ่ ระดับ 1 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 385 บาท และระดับ 2 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 470 บาท

 

      อันดับที่ 4 สาขาอาชีพช่างเชื่อมระบบท่อในอุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็นระดับ 1 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 400 บาท และระดับ 2 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 485 บาท

 

      อันดับที่ 3 สาขาอาชีพช่างเทคนิคระบบส่งกำลัง และสาขาอาชีพช่างเทคนิคเครื่องกัดอัตโนมัติ ระดับ 1 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 450 บาท และระดับ 2 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 540 บาท

 

      อันดับที่ 2 สาขาอาชีพช่างเทคนิคระบบไฮโดรลิก และสาขาอาชีพช่างเทคนิคเขียนแบบเครื่องกล ระดับ 1 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 460 บาท และระดับ 2 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 550 บาท

 

      อันดับที่ 1 สาขาอาชีพช่างเชื่อมทิกสำหรับอุตสาหกรรมจักรกลและโลหะการ ระดับ 1 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 500 บาท และระดับ 2 เป็นเงินไม่น้อยกว่าวันละ 600 บาท

 

สำหรับเพื่อนๆ คนไหนที่กำลังมองหางานช่าง สามารถค้นหาตำแหน่งงานช่างจากทั่วประเทศได้ที่ลิงค์นี้นะครับ https://jobbkk.com/go/MuMmV 

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สัมภาษณ์ทั้งทีต้องได้ “คนจร...

ผู้สมัครงานบางคน ในประวัติดูดีมาก ผ่านงานมาตรงกับที่เราต้องการเป๊ะเว่อร์ แต่พอมาสัมภาษณ์แล้วน่าเสียดายที่สิ่งที่เขียนมาใน Resume กับสิ่งที่พูดออกมาไปคนละแนว ...

เทคนิคการบริหารค่าตอบแทน มั...

ในภาระงานสำคัญของการบริหารค่าตอบแทน Compensation & Benefit จากประสบการณ์ทำงานของผมที่นับว่าเป็นงานที่จะช่วยให้องค์กรรับมือกับการแข่งขัน หรือพลิกเกมกลับมาเป็น...

เทคนิคการเขียนเรซูเม่เรียกเ...

เรซูเม่สมัครงานที่น้องๆ จบใหม่ส่งไป มักเรียกเงินเดือนสูง แต่คุณภาพเรซูเม่กลับไม่สมกับเงินที่เรียกเลย ซึ่งจริงๆ ไม่ได้หมายความว่าไม่มีสิทธิ์เรียกนะครับ เพราะถ...

HR ต้องเร่งแก้ไข 5 ปัญหาการ...

ในรอบหลายปีที่ผ่านมา ผมพบว่าสิ่งที่ท้าทายความสามารถของผมมากเรื่องหนึ่งในฐานะที่ทำงานบริหาร HR เห็นจะเป็นเรื่องการบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefit) เพร...