JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

พนักงานธนาคารจะตกงานจริงหรือ ?

6699 ครั้ง

 

สิ่งเดียวที่แน่นอนที่สุดในชีวิต คือ ความเปลี่ยนแปลง ผู้ที่อยู่รอดได้ คือผู้ที่ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้มากที่สุด ธนาคารอาจไม่ใช่สิ่งจำเป็นในอนาคต แต่ธุรกรรมที่ธนาคารต่างหาก คือสิ่งที่คนอยากทำ ไม่ใช่เพราะว่าธนาคารไม่มีบทบาทในการดูแลลูกค้า แต่เป็นเพราะว่าลูกค้าเปลี่ยนไป

การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมธนาคารพาณิชย์ จริงๆ แล้วไม่ได้น่ากลัว หลายคนอาจเคยได้ยินพาดหัวข่าวที่รุนแรง เช่น ปลดคน ลดธนาคาร ซึ่งในด้านหนึ่ง ธนาคารอาจจะต้องลดคนบางกลุ่มลง และอาจจำเป็นจะต้องเปลี่ยนธุรกรรมที่สาขา

แต่ในอีกด้านหนึ่ง ธนาคารขาดคนอีกมโหฬาร เพราะปัญหาของทุกธนาคารในตอนนี้ คือไม่สามารถหาคนทำงานที่ตอบโจทย์พฤติกรรมของลูกค้าที่เป็นคนรุ่นใหม่ได้ ถึงขนาดต้องซื้อตัวแย่งกันไปกันมา คนที่เก่งในแต่ละธนาคารต้องรับโทรศัพท์ทุกเดือนจากธนาคารต่างๆ ที่ต้องการให้ไปทำงาน เรียกได้ว่าเป็นสภาวะขาดแคลน Talent ขาดคนที่เข้าใจโจทย์ของธนาคารในการทำงาน ณ ปัจจุบัน

ใครที่เข้าใจโจทย์ของลูกค้า ไม่ต้องกลัวว่าธนาคารจะเปลี่ยนไปและไม่ต้องกลัวว่าจะไม่มีงานทำ เพราะสุดท้ายคุณจะเป็นคนที่ทุกธนาคารอยากซื้อตัวมากที่สุด แล้วคุณก็จะมีค่าตัวที่สูงมาก

ยกตัวอย่าง Position ที่ธนาคารขาด คือ การทำ Data Scientist  ซึ่งรายได้สูงมาก

 

 

ถ้ารู้สึกว่าตัวเองเป็นคนทำงานเก่ง ต้องตอบให้ได้ว่า เก่งคนเดียว หรือ เก่งเป็นทีม ถ้าคุณเก่งคนเดียวจะหางานยากมาก เพราะหมดยุคของ Superstar แล้ว

 

 

 

สิ่งที่ทุกองค์กรต้องการ คือการทำงานแบบ agile  โดยไม่ได้สนใจว่าทำงานขึ้นกับใคร แต่สนใจว่าสุดท้ายต้องการทำอะไร และถ้าจำเป็นต้องทำงานกับทีมอื่นก็สามารถทำเพื่อให้บรรลุผลให้ได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่หายากที่สุด ถ้าคุณทำได้และเห็นว่านี่คือสไตล์การทำงานที่คุณอยากทำ คุณก็คือคนที่ระบบธนาคารพาณิชย์อยากให้เข้ามาร่วมงานด้วย เพราะปัจจุบันนี้มีไม่เพียงพอ ดังนั้น  ธนาคารไม่ได้มีแรงงานเกิน แต่ขาดแรงงานที่จำเป็น

ตอนที่ TMB ขาดทุนอย่างมาก ผมตัดสินใจเข้าทำงาน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่นี้ โอกาสที่ดีที่สุด คือ เมื่อเราเสนออะไรเขาก็จะลองทำ เพราะไม่รู้ว่าหนทางที่ดีที่สุดตอนนั้นคืออะไร แต่ถ้ารอให้ทุกอย่างนิ่งแล้วค่อยเข้าไป โอกาสในการทำอะไรใหม่ๆ จะไม่มีเลย หน้าที่ของคุณก็คือทำเหมือนคนเก่าที่ทำไว้ นอกจากนี้ การท้าทายจากสิ่งที่เป็นอยู่ จะทำให้คุณได้เรียนรู้ตลอดเวลาอีกด้วย

 

 

 

สมัครงานกับ TMB BANK ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) :  https://jobbkk.com/go/ItVHM

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สัมภาษณ์ทั้งทีต้องได้ “คนจร...

ผู้สมัครงานบางคน ในประวัติดูดีมาก ผ่านงานมาตรงกับที่เราต้องการเป๊ะเว่อร์ แต่พอมาสัมภาษณ์แล้วน่าเสียดายที่สิ่งที่เขียนมาใน Resume กับสิ่งที่พูดออกมาไปคนละแนว ...

เทคนิคการบริหารค่าตอบแทน มั...

ในภาระงานสำคัญของการบริหารค่าตอบแทน Compensation & Benefit จากประสบการณ์ทำงานของผมที่นับว่าเป็นงานที่จะช่วยให้องค์กรรับมือกับการแข่งขัน หรือพลิกเกมกลับมาเป็น...

เทคนิคการเขียนเรซูเม่เรียกเ...

เรซูเม่สมัครงานที่น้องๆ จบใหม่ส่งไป มักเรียกเงินเดือนสูง แต่คุณภาพเรซูเม่กลับไม่สมกับเงินที่เรียกเลย ซึ่งจริงๆ ไม่ได้หมายความว่าไม่มีสิทธิ์เรียกนะครับ เพราะถ...

HR ต้องเร่งแก้ไข 5 ปัญหาการ...

ในรอบหลายปีที่ผ่านมา ผมพบว่าสิ่งที่ท้าทายความสามารถของผมมากเรื่องหนึ่งในฐานะที่ทำงานบริหาร HR เห็นจะเป็นเรื่องการบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefit) เพร...