JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM

จ๊อบ ทิปส์

“จะจบแล้ว ทำงานอะไรดี ? ” หลายคนคงคุ้นชินกับประโยคนี้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะวัยไหนก็ตาม แล้วจะทำยังไงดีนะ วันนี้ JOBBKK มีวิธีง่ายๆ มาให้ลองหาตัวตนกันดูครับ

ก่อนจะเจอตัวตน รู้ไหมครับว่าตามธรรมชาติของงานแต่ละตำแหน่ง จะประกอบไปด้วย “คุณสมบัติ”  ซึ่งก็คือ ความรู้ที่ต้องใช้ ทักษะที่ต้องมี สิ่งพิเศษที่ต้องเห็น และ ”เนื้องาน”  จะเป็นตัวที่บอกว่า ตำแหน่งนั้นจะต้องทำงานอะไรบ้าง  ?

เทคนิคที่แนะนำคือ มองตำแหน่งงานนั้นเป็น ”ตุ๊กตา” โดยครึ่งบนคือคุณสมบัติ และครึ่งล่างคือเนื้องาน พอเริ่มเห็นภาพไหมครับ ว่าการที่เราจะทำงานตำแหน่งไหนนั้น ก็เปรียบเสมือนเราเอาตัวเองใส่ลงไปในตุ๊กตาตัวนั้นครับ 

แม้ปัจจุบันการค้นหาตัวเองจะมีแบบทดสอบที่ได้มาตรฐานมากมาย ไม่ว่าจะเป็น MBTI (การค้นหาความถนัดของคนทั้ง 4 ด้าน) หรือ DISC (การค้นหาพฤติกรรมของคนทั้ง 4 แบบ) แต่จริงๆแล้ว เราสามารถวิเคราะห์ตัวเองได้ง่ายๆ มาดูวิธีสร้างตุ๊กตากันเลย

1. เขียนตารางโดยแบ่งเป็น 3 column

ตารางนี้คุณอาจวาดลงกระดาษหรือคิดเป็นภาพในหัวไว้ก็ได้ แต่ต้องแบ่งเป็น 3 column นะครับ

 

2. เขียนนิสัยที่เป็นตัวเราลงใน column ที่ 1 

นิสัยที่เป็นตัวคุณมากที่สุด คืออะไร เขียนลงใน column ที่ 1 เลยครับ
 

3. เขียนนิสัยที่เป็นตัวเราจากการสอบถามกับคนรอบข้างลงใน column ที่ 2

ลองถามจากคนรอบข้างที่คุณสนิทดูนะครับ ว่านิสัยแบบไหนที่เป็นตัวคุณมากที่สุด แล้วเขียนลงใน column ที่ 2 เลยครับ ซึ่งอาจจะขอความเห็นจากหลายๆ คนก็ได้นะครับ

 

4.เขียนสิ่งที่เราทำแล้วมีความสุขลงใน column ที่ 3

อะไรที่คุณทำแล้วมีความสุขมากที่สุข เขียนลง column ที่ 3 เลยครับ

 

5.สรุปผลลัพธ์ที่ได้จากทั้ง 3 column

เช่น  (นิสัย: ชอบเมาส์มอย, ต้องเป๊ะเสมอ, ชอบดูแลคน) (สิ่งที่ชอบ: เป็นที่ปรึกษาให้คนอื่น, ออกกำลังกาย)

 

6.จับคู่ลักษณะอาชีพที่สอดคล้องกับผลลัพธ์มากที่สุด  

เช่น งานบริการต้องพูดคุยและดูแลลูกค้า  ลองพิจารณาดูนะครับว่าอาชีพใดมีลักษณะการทำงานที่สอดคล้องกับนิสัยของคุณมากที่สุด ซึ่งก็คือคำตอบของงานที่ใช่สำหรับคุณนั่นเองครับ

 

การค้นหาตัวเองเป็นสิ่งที่สำคัญมากนะครับ เพราะเปรียบเหมือนรากฐานในอาชีพ ตุ๊กตาที่เข้ากันไม่ได้ วันหนึ่งก็ต้องล้มแยกจากกัน แต่งานที่ใช่ จะไม่ทำให้เราเหนื่อยใจ

ดังนั้นวันนี้ก่อนจะส่งใบสมัคร JOBBKK อยากให้ลองถามตัวเองสักนิดว่า แน่ใจแล้วใช่ไหมกับตำแหน่งบนหน้าจอ ก่อนจะ click mouse ส่งใบสมัครต่อไปครับ

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สัมภาษณ์ทั้งทีต้องได้ “คนจร...

ผู้สมัครงานบางคน ในประวัติดูดีมาก ผ่านงานมาตรงกับที่เราต้องการเป๊ะเว่อร์ แต่พอมาสัมภาษณ์แล้วน่าเสียดายที่สิ่งที่เขียนมาใน Resume กับสิ่งที่พูดออกมาไปคนละแนว ...

เทคนิคการบริหารค่าตอบแทน มั...

ในภาระงานสำคัญของการบริหารค่าตอบแทน Compensation & Benefit จากประสบการณ์ทำงานของผมที่นับว่าเป็นงานที่จะช่วยให้องค์กรรับมือกับการแข่งขัน หรือพลิกเกมกลับมาเป็น...

เทคนิคการเขียนเรซูเม่เรียกเ...

เรซูเม่สมัครงานที่น้องๆ จบใหม่ส่งไป มักเรียกเงินเดือนสูง แต่คุณภาพเรซูเม่กลับไม่สมกับเงินที่เรียกเลย ซึ่งจริงๆ ไม่ได้หมายความว่าไม่มีสิทธิ์เรียกนะครับ เพราะถ...

HR ต้องเร่งแก้ไข 5 ปัญหาการ...

ในรอบหลายปีที่ผ่านมา ผมพบว่าสิ่งที่ท้าทายความสามารถของผมมากเรื่องหนึ่งในฐานะที่ทำงานบริหาร HR เห็นจะเป็นเรื่องการบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefit) เพร...