Job Seeker
Contact channel
หัวร้อน อารมณ์ไม่ดี มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ส่งไลน์ไปทันที “ลาออก”
... พอใจเย็นขึ้น กดยกเลิก แต่ตามกฎหมาย !!
1 ถ้าลูกจ้างแสดงเจตนาลาออกแล้ว แม้จะเปลี่ยนใจกดยกเลิก ก็ยังถือว่า “ลาออก” อยู่ดีค่ะ ในเมื่อขอลาออกด้วยตนเอง ก็ไม่สามารถถอนได้ด้วยตนเอง ตาม ป.พ.พ. ม.386 และไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยด้วยค่ะ
แต่ต้องเป็นการแจ้งในไลน์กลุ่มที่มีหัวหน้าหรือ HR อยู่ด้วยนะคะ ถามว่า ในเมื่อกดยกเลิก แล้วถ้าไม่ได้แคปจอไว้ จะเอาหลักฐานมาจากไหน...คนในกลุ่มสามารถเป็นพยานบุคคลได้ค่ะ
2 แต่ถ้ามีการพูดคุยปรับความเข้าใจกันระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างเพื่อตกลงยกเลิก และนายจ้างยินยอมให้ถอนการแสดงเจตนาลาออกก็สามารถทำได้ เช่นนี้ก็อยู่ทำงานด้วยกันต่อไปได้เลยค่ะ
และแน่นอนว่า วันไหนนายจ้างเกิดหัวร้อนขึ้นมาแล้วไล่ออกทางไลน์ เมื่อใจเย็นขึ้นมาบอกว่าพูดเล่นก็ไม่ได้เช่นกันค่ะ จากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6525/2544 วินิจฉัยไว้เป็นบรรทัดฐานแล้วว่า เมื่อนายจ้างแสดงเจตนาเลิกจ้างแก่ลูกจ้างแล้ว สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงทันที ไม่สามารถถอนเจตนาได้ ที่สำคัญ ถ้าลูกจ้างไม่ได้ทำอะไรผิด นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยด้วยค่ะ
ขอบคุณข้อมูล : ทนายฝ้าย ยิ่งพร อินทร์ศรีชื่น (วิทยากร ที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน และ PDPA)
https://www.facebook.com/labourlawclinique
การลาออกจากงานในช่วงเวลานี้ เป็นเรื่องใหญ่และสำคัญมาก ๆ ก่อนตัดสินใจต้องทบทวนและพิจารณาอะไรหลายอย่างให้ดีที่สุดนะคะ เพราะมันอาจส่งผลกระทบกับเราไม่น้อยเลย
เอาเป็นว่า วันไหนรู้สึกไม่ดี อารมณ์เสีย อย่าเพิ่งพูดอะไร วางมือถือลง พักจากตรงนั้นไว้ก่อน หาอะไรอร่อย ๆ กินให้สบายใจ แล้วค่อยคิดหาวิธีแก้ไขต่อไป ปลอดภัยสุดแน่นอน
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : [email protected]
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
