Job Seeker
Contact channel
New Year New You ความใจร้อน โมโห ใช้อารมณ์ตัดสินใจ เผลอทำอะไรไม่เหมาะสม...ทิ้งไว้กับปีเก่านะคะ
ปีใหม่ เปลี่ยนเป็นคนใหม่ที่น่ารักกว่าเดิมดีกว่า ใจเย็นกับทุกเรื่อง ก่อนพูดก่อนทำอะไร ตั้งสติคิดถึงผลลัพธ์เสมอ ไม่ใช้อารมณ์ในการตัดสินใจ โดยเฉพาะการทำงาน ที่อาจต้องเจอเรื่องราวที่ไม่ถูกใจเท่าไร ชวนหัวร้อนได้ง่าย ๆ ซึ่งถ้าเราไม่ควบคุมอารมณ์ แสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสม ก็อาจถูกเลิกจ้างได้เลยนะคะ และไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมด้วย
มาดูตัวอย่างกันค่ะ
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4045/2560 ลูกจ้างเป็นผู้บริหารระดับสูง พูดในทำนองว่า หากผิด ลูกจ้างจะลงโทษตัวเอง พร้อมตบหน้าตัวเอง 2 – 3 ครั้ง และตบโต๊ะใส่ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม นายจ้างจึงเลิกจ้างและถือว่ามีเหตุอันควร ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
โดยศาลฎีกาเห็นว่า การวางตัวของลูกจ้างให้เหมาะสม เป็นที่เคารพนับถือของผู้ร่วมงาน เป็นส่วนสำคัญที่ทำให้งานในความรับผิดชอบของลูกจ้างดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุผลตามเป้าหมาย การไม่ควบคุมอารมณ์จนเป็นเหตุให้แสดงการกระทำที่ไม่เหมาะสมในการทำงาน ย่อมทำให้เพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาอึดอัดใจ ส่งผลโดยตรงต่อการทำงานในความรับผิดชอบของลูกจ้างขาดประสิทธิภาพและทำให้การประสานงานกับหน่วยงานอื่นของนายจ้างขาดประสิทธิภาพ ย่อมทำให้การผลิตล่าช้าจนเป็นเหตุให้ธุรกิจเสียหายได้ การเลิกจ้างเพราะเหตุดังกล่าวจึงเป็นเหตุอันสมควรและเพียงพอแล้ว ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
หมายเหตุ : แต่ต้องพิจารณาจากพฤติการณ์ ตำแหน่ง หน้าที่ของลูกจ้างร่วมด้วย ดังนั้น นายจ้างอย่าด่วนตัดสินใจเลิกจ้างนะคะ
ขอบคุณข้อมูล : ทนายฝ้าย ยิ่งพร อินทร์ศรีชื่น (วิทยากร และทนายความที่ปรึกษาด้านแรงงานและ PDPA)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
