Job Seeker
Contact channel
รับโบนัสปุ๊บ ยื่นลาออกปั๊บ !! นายจ้างขอคืนได้ไหม ? ด้วยเงื่อนไขที่ว่า หลังรับโบนัสแล้วต้องทำงานต่ออีก 3 เดือน หรือ 6 เดือน ถ้าไม่ครบต้องคืน !!
เงินโบนัส ตามกฎหมายไม่ได้มีกำหนดว่านายจ้างจะต้องจ่ายให้ลูกจ้าง หลักเกณฑ์การจ่ายโบนัสจึงเป็นไปตามที่นายจ้างกำหนด ไม่ว่าจะเป็น ตามประกาศนโยบาย/สัญญาฯ ดังนั้น ตกลงกันไว้ยังไงก็จ่ายแบบนั้น ถ้ามีการทำสัญญากำหนดเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษรว่า หากลูกจ้างลาออกก่อนระยะเวลาที่นายจ้างกำหนด ลูกจ้างต้องคืนโบนัสให้แก่นายจ้าง แบบนี้สามารถทำได้ค่ะ
ส่วนกรณีพนักงานรับโบนัสไปแล้วยื่นลาออก จากนั้นมีการแจ้งว่าต้องคืนเพราะไม่ทำงานต่อจนครบ.......เดือนหลังรับโบนัส ซึ่งเป็นเงื่อนไขที่เพิ่งกำหนดขึ้น จึงไม่สามารถทำได้ นั่นคือ เรียกคืนไม่ได้
แต่ถ้าเป็นกรณีกำหนดว่า จะแบ่งจ่ายโบนัสเป็นงวด ๆ เช่น 3 เดือน คือ ธ.ค. 65, ม.ค. 66, ก.พ. 66 หากพนักงานยื่นลาออกก่อนช่วงเวลาดังกล่าว ก็ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัส แต่ถ้ามีการได้รับบางส่วนไปแล้ว ก็ไม่มีสิทธิ์เรียกคืนเช่นกันค่ะ
ขอบคุณข้อมูล : ทนายฝ้าย ยิ่งพร อินทร์ศรีชื่น (วิทยากร และทนายความที่ปรึกษาด้านแรงงานและ PDPA)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
