Job Seeker
Contact channel
ประกาศงานไปไม่ได้เรซูเม่สักที เพราะยังประกาศงานแบบนี้ !!
จากการสำรวจในเว็บไซต์ JOBBKK.COM พบว่าหลายบริษัทยังคงละเลยข้อมูลสำคัญในประกาศงาน ส่งผลให้ผู้สมัครไม่สามารถพิจารณาได้ว่าคุณสมบัติของตนตรงกับตำแหน่งนั้นหรือไม่ และอาจรู้สึกไม่เชื่อถือในงานด้วย โอกาสที่จะเลือกสมัครจึงมีน้อยมาก ซึ่งปัญหาส่วนใหญ่กว่า 60% พบว่า
1 ขาดข้อมูลหน้าที่ความรับผิดชอบ : หรือระบุแบบกว้าง ๆ ว่า ทำบัญชี ,ทำการตลาดออนไลน์ ,เขียนโปรแกรม วิธีการระบุข้อมูลส่วนนี้คือ หน้าที่หลักของตำแหน่งงานนั้นมีอะไรบ้าง เรียงเป็นข้อ 1 2 3 4... เลยค่ะ ให้ผู้สมัครพิจารณาได้ว่าตนสามารถทำงานนั้นได้หรือไม่ และตรงกับความต้องการมากน้อยแค่ไหน
2 ขาดคุณสมบัติผู้สมัครที่ต้องการ : ได้แก่ อายุ ,วุฒิการศึกษา ,ทักษะความสามารถ และประสบการณ์ หรือบางบริษัทก็ระบุข้อมูลที่ขัดแย้งกัน เช่น ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป กรณีนี้อาจทำให้น้องไม่กล้าสมัครนะคะ ซึ่งหากรับพิจารณาน้องจบใหม่จริง ๆ อาจเขียนว่า 0 ปีหรือไม่ต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์เลยก็ได้ ให้เน้นเฉพาะวุฒิ ,คณะ/สาขาที่เรียน และทักษะด้านต่าง ๆ ที่น้องต้องมีก็พอค่ะ
ส่วนกรณีรับเฉพาะคนมีประสบการณ์ ต้องระบุข้อมูลทั้งหมดให้ชัดเจนเช่นกัน โดยเฉพาะด้านทักษะ ต้องใช้โปรแกรมหรือเครื่องมือใดได้บ้าง ,ต้องเคยทำงานด้านไหน ,ต้องมีประสบการณ์ด้านนั้นมากี่ปี หรือคุณสมบัติด้านอื่น ๆ ที่สำคัญในการทำงานตำแหน่งนั้น ระบุให้ครบเลยค่ะ
3 ขาดภาพโลโก้บริษัทหรือไฟล์ภาพไม่ชัดเจน : เป็นเรื่องสำคัญต่อการสร้างความน่าเชื่อถือของประกาศงานและสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพด้วย บริษัทไหนทำเรื่องนี้ได้ดี ความน่าสนใจในการสมัครก็มีมากกว่าค่ะ
อย่างไรก็ตาม ปัญหาทั้ง 3 ข้อดังกล่าว นอกจากจะส่งผลให้หาคนยาก หรือแม้จะได้คนสมัครเข้ามา โอกาสในการได้คนตรงคุณสมบัติพร้อมทำงานก็เป็นไปได้น้อยมาก ๆ ด้วยค่ะ
อยากให้แฟน ๆ ได้ลองนำไปปรับใช้ดูนะคะ รับรองว่า การได้คนทำงานที่ใช่จะเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้นแน่นอน
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : [email protected]
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
