HR ต้องถาม คำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ

คนที่พร้อมทำงาน ไม่ใช่แค่ทักษะ ประสบการณ์ตรงกับงาน "ทัศนคติ" ต้องใช่สำหรับองค์กร

และทัศนคติที่ดี ย่อมส่งผลต่อการทำงาน การเข้ากับเพื่อนร่วมงาน และความผูกพันกับองค์กรในทางที่ดีด้วย

9 คำถามสัมภาษณ์งานเชิงทัศนคติ เครื่องมือสำคัญที่ช่วยพิจารณาได้ว่าผู้สมัครเหมาะกับองค์กรมากแค่ไหน

แต่ละคำถามช่วยพิจารณาอะไรได้บ้าง HR Buddy มีคำตอบค่ะ

1 อะไรคือแรงจูงใจให้อยากทำงานตำแหน่งนี้

ช่วยพิจารณา : ความสนใจ, ความคาดหวัง, ความรู้เกี่ยวกับองค์กรและตำแหน่งงาน

2 คิดว่าตัวเองจะสามารถทำงานกับเราได้นานแค่ไหน

ช่วยพิจารณา : เป้าหมายระยะยาว, ความผูกพันกับองค์กร, มุมมองต่ออนาคต

3 อะไรคือสิ่งที่คาดหวังจากองค์กร

ช่วยพิจารณา : ความเหมาะสมต่อวัฒนธรรมองค์กร, ความยืดหยุ่น และการปรับตัว

4 เคยขัดแย้งกับใครในที่ทำงานไหม อธิบายวิธีแก้ไขหน่อย หรือถ้ามีความขัดแย้งเกิดขึ้น จะแก้ไขอย่างไร

ช่วยพิจารณา : ทักษะการแก้ปัญหา, การสื่อสาร และความยืดหยุ่น

5 เมื่ออยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก จัดการอย่างไร

ช่วยพิจารณา : ทักษะการแก้ปัญหา, การจัดการกับความเครียด และการเรียนรู้จากประสบการณ์

6 ระหว่างทำงานคนเดียวกับทำงานเป็นทีม ชอบแบบไหนมากกว่า

ช่วยพิจารณา : สไตล์การทำงาน, การเข้าสังคม และความชอบส่วนตัว

7 อธิบายบทบาทความเป็นผู้นำของคุณ

ช่วยพิจารณา : ทักษะการเป็นผู้นำ, แรงจูงใจ และความรับผิดชอบ

8 เล่าถึงจุดแข็งจุดอ่อนของคุณให้ฟังหน่อย

ช่วยพิจารณา : การรู้จักตัวเอง, ความมั่นใจ, ความใส่ใจในการเรียนรู้ พัฒนาตัวเอง

9 มีคำถามอะไรเกี่ยวกับบริษัทและงานนี้บ้าง

ช่วยพิจารณา : ความสนใจและความต้องการร่วมงานกับองค์กร

ทั้งนี้ สิ่งที่ HR ควรทำก็คือ

ปรับแต่งคำถามให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กร

สังเกตภาษากาย น้ำเสียง และท่าทางของผู้สมัครขณะตอบคำถาม

ฟังคำตอบอย่างตั้งใจ และถามคำถามเพิ่มเติมเพื่อเจาะลึกประเด็น

เปรียบเทียบคำตอบของผู้สมัครกับคุณสมบัติที่ต้องการของตำแหน่งงาน

เลือกผู้สมัครที่มีทัศนคติสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรมากที่สุด

ต้องการคนทำงานด่วน สนใจโปรโมชั่นลงประกาศงาน คลิกเลย

สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]

อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws

Content Recommend

How to เขียนอีเมลสมัครงานฉบับมืออาชีพ HR อยากเปิดอ่านทันที

20 คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยม (แนะนำเทคนิคการตอบ)

จะรู้ได้อย่างไร ควรส่งเรซูเม่ภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษ

ขั้นตอนการสร้างเรซูเม่ใน 15 นาที พร้อมสมัครงานทันที