Job Seeker
Contact channel
ธุรกิจเกิดการแข่งขันสูงขึ้น พนักงานต้องเผชิญกับความเครียด ความกดดัน เกิดภาวะหมดไฟ (Burnout) ส่งผลต่อสุขภาพจิตและประสิทธิภาพในการทำงานซึ่งมีผลต่อความสำเร็จขององค์กรเช่นกัน องค์กรรุ่นใหม่ที่มีวิสัยทัศน์จึงให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตพนักงานมากขึ้น
สวัสดิการด้านสุขภาพจิตสำคัญยังไง ?
1 ส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีของพนักงาน: พนักงานมีความสุข มีสมาธิ ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดการลาป่วย ช่วยให้พนักงานจัดการกับความเครียด ลดความเสี่ยงภาวะหมดไฟ เกิดความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่ดีได้อีกด้วย
2 ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ: พนักงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต องค์กรที่มีสวัสดิการนี้จะช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานที่มีความสามารถ
3 สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร: องค์กรที่ใส่ใจสุขภาพจิตของพนักงาน แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และเป็นภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณชน
สวัสดิการด้านสุขภาพจิตมีรูปแบบใดบ้าง?
1 ประกันสุขภาพจิต: คุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิต เช่น การพบจิตแพทย์ นักจิตวิทยา
2 บริการปรึกษาสุขภาพจิต: ให้บริการปรึกษาโดยนักจิตวิทยาหรือจิตแพทย์ ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น โทรศัพท์ ออนไลน์ หรือเข้าพบโดยตรง
3 กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต: จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น โยคะ นั่งสมาธิ Workshop เกี่ยวกับการจัดการความเครียด
4 นโยบายการลาป่วยที่ยืดหยุ่น: อนุญาตให้พนักงานลาป่วยเพื่อดูแลสุขภาพจิต โดยไม่ต้องกังวลเรื่องงาน
5 สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี: ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน ลดความกดดัน ปรับเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
อย่างไรก็ตาม องค์กรที่ลงทุนด้านสุขภาพจิตของพนักงาน ย่อมได้ผลตอบแทนที่คุ้มค่าทั้งในแง่ของประสิทธิภาพการทำงาน ความผูกพันของพนักงาน ภาพลักษณ์ที่ดี รวมถึงการพัฒนาและเติบโตไปพร้อม ๆ กันระหว่างพนักงานกับองค์กรด้วย
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
