Job Seeker
Contact channel
หัวหน้างาน คือ ปัจจัยสำคัญ ที่สามารถทำให้องค์กรก้าวหน้าไปได้ ถ้ามีหัวหน้าที่ดี เอาใจใส่ดูแล เข้าอกเข้าใจลูกน้อง จะทำให้คนทำงานมีกำลังใจในการทำงาน ยอมทุ่มเทให้กับงานได้ แต่ในทางตรงกันข้าม ถ้าองค์กร มีหัวหน้างานที่ Toxic คนทำงานจะขาดกำลังใจ ไม่อยากทำงาน หรือรุนแรงขั้นลาออกจากงานได้ และนี่คือ 7 คุณสมบัติ เด็กรุ่นใหม่ Gen Z มองว่าเป็น “หัวหน้า Toxic”
1 เจ้าอารมณ์ พูดจาหยาบคาย : หัวหน้าที่ใช้อารมณ์เป็นหลัก ใช้คำพูดหยาบคายแบบไม่ให้เกียรติผู้อื่น ไม่เห็นคุณค่าความเป็นคนของคนตำแหน่งน้อยกว่า คนทำงานจะไม่อยากเข้าหา เพราะรู้สึกบั่นทอน
2 เลือกที่รัก มักที่ชัง มีระบบลูกรักน้องรัก : หัวหน้าประเภทนี้ทำให้คนทำงานเก่ง ไม่อยากทำงาน หรือทำงานแบบส่งๆให้ เพราะไม่ว่าทำดีให้ตายแค่ไหน หัวหน้าก็ข้ามผลงานไปให้ค่ากับลูกรัก น้องรัก มากกว่า
3 เอาตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาล อีโก้สูงเสียดฟ้า : หัวหน้าที่ไม่ฟังเสียงของลูกน้อง จะไม่สะท้อนความผิดพลาดของงานออกมาได้ และถ้ายิ่งมั่นใจว่าความคิดของตัวเองถูกที่สุด ใครแตะไม่ได้ องค์กรเตรียมย่ำอยู่กับที่ได้เลย
4 เจ้ากี้เจ้าการทุกเรื่อง แม้แต่เรื่องไม่เป็นเรื่อง : การที่หัวหน้าโฟกัสผิดจุด มัวแต่โฟกัสจุดที่ไม่สำคัญ จะทำให้การทำงานชะงักไม่ไปต่อ หรือต้องมาย้ำกับอะไรที่ไม่มีผลต่องาน คนทำงานจะรู้สึกเบื่อหน่าย และไม่อยากทำงานต่อ
5 เอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับเรื่องงาน : ไม่มีใครอยากจะมาจัดการเรื่องส่วนตัวของคนอื่น การที่หัวหน้าบางคนเอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับงาน หรือเอาอารมณ์ส่วนตัวมาใส่ในงาน การทำงานสะดุดแน่นอน
6 ชอบสั่งงานวันหยุด/นอกเวลางาน พี่อยากได้พี่ต้องได้ : Gen Z ให้ความสำคัญกับชีวิตส่วนตัวมาก ไม่เอาเวลางานมาปนกับเวลาส่วนตัว ถ้าเจอหัวหน้างานที่ไม่สนใจเวลาส่วนตัวของคนอื่นแบบนี้ คนทำงานขอบายแน่นอน
7 ขโมยความดีความชอบ แย่งผลงานลูกน้อง : ผลงานของใครก็ต้องชื่นชมคนนั้น หัวหน้าไม่ยกความดีความชอบให้คนทำงานจริง จะทำให้ลูกน้องขาดความเชื่อมั่นในตัวหัวหน้าและองค์กร ไม่มีใครอยากทำงานให้อีกเลย
Gen Z มีความเป็นตัวเองสูง การที่มีหัวหน้า Toxic ในองค์กร จะทำให้เด็กรุ่นใหม่ ไม่ทนเหมือนคนรุ่นเก่า Gen Z สามารถตัดสินใจลาออกหางานใหม่ได้ทันที ด้วยความมั่นใจว่างานที่ดี คืองานใหม่
องค์กรควรที่จะเล็งเห็นปัญหานี้ และแก้ไข เพื่อไม่ให้ขาดบุคลากรยุคใหม่ ที่มีแนวความคิดใหม่มาพัฒนาองค์กร หรือแม้แต่เพื่อการ Keep บุคลากรเดิมที่มีคุณภาพให้ยังทำงานต่อไป
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
