เตรียมตัวสัมภาษณ์งานในสายงานวิศวกรรม: พร้อมอย่างไรให้ได้งาน

  • 14 ก.ค. 2568
  • 23
หางาน,สมัครงาน,งาน,เตรียมตัวสัมภาษณ์งานในสายงานวิศวกรรม: พร้อมอย่างไรให้ได้งาน

1. เตรียมตัวก่อนวันสัมภาษณ์: ความรู้ ความมั่นใจ และเอกสารครบถ้วน

ศึกษาข้อมูลบริษัทและตำแหน่งงาน
รู้จักธุรกิจของบริษัท สินค้าหรือบริการของเขา และเทคโนโลยีที่ใช้ จะช่วยให้คุณตอบคำถามได้ตรงประเด็น และแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจ

ทบทวนพื้นฐานทางวิศวกรรม
แม้คุณจะทำงานมาหลายปี หรือเพิ่งจบใหม่ การทบทวนหลักการพื้นฐานในสายที่สมัคร เช่น สมการทางไฟฟ้า การวิเคราะห์โครงสร้าง หรือวงจรควบคุม จะทำให้คุณตอบคำถามทางเทคนิคได้ดีขึ้น

เตรียมพอร์ตผลงาน/โปรเจกต์ (ถ้ามี)
หากเคยมีประสบการณ์ทำโครงงานในมหาวิทยาลัย หรือมีผลงานในที่ทำงานเดิม เช่น ระบบที่ออกแบบ การปรับปรุงไลน์ผลิต หรือการลดต้นทุน ควรสรุปไว้เป็นภาพรวม พร้อมสไลด์หรือเอกสารประกอบสั้น ๆ เพื่ออธิบายในการสัมภาษณ์

เอกสารที่ควรเตรียม:

  • เรซูเม่/CV ฉบับล่าสุด

  • Transcript และใบรับรองวุฒิการศึกษา

  • หนังสือรับรองการทำงาน (หากมีประสบการณ์)

  • ใบประกาศนียบัตรหรือใบอนุญาตวิชาชีพ (เช่น กว.)

  • พอร์ตผลงาน (ถ้ามี)

 

2. ระหว่างการสัมภาษณ์: รูปแบบ คำถาม และสิ่งที่ผู้สมัครจะถูกประเมิน

รูปแบบการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ในงานวิศวกรรมจะแบ่งออกเป็นหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งและขนาดองค์กร โดยทั่วไปจะมีดังนี้:

  • สัมภาษณ์โดย HR: เพื่อประเมินบุคลิก ทัศนคติ และความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร

  • สัมภาษณ์โดยหัวหน้างานหรือวิศวกรอาวุโส: เพื่อประเมินความรู้ทางเทคนิคและการทำงานจริง

  • การสอบข้อเขียน: อาจเป็นแบบทดสอบทฤษฎีพื้นฐาน เช่น การคำนวณโหลด, การออกแบบชิ้นส่วน, หรือการวิเคราะห์กระบวนการ

  • Case Study หรือการจำลองสถานการณ์: ให้ผู้สมัครเสนอแนวทางการแก้ปัญหาในสถานการณ์จำลอง เช่น เครื่องจักรขัดข้อง การควบคุมคุณภาพที่ผิดพลาด หรือปัญหาในสายการผลิต
     

สิ่งที่ผู้สมัครจะถูกประเมินอย่างละเอียด

  1. ทักษะด้านเทคนิค (Technical Skills):

    • ความเข้าใจในหลักการของสาขาวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น วงจรไฟฟ้า การวิเคราะห์ความเค้น การวางผังการผลิต

    • ความคุ้นเคยกับเครื่องมือหรือซอฟต์แวร์เฉพาะทาง เช่น AutoCAD, SolidWorks, MATLAB, PLC, SCADA, SAP

    • ประสบการณ์จากงานจริงหรือโครงการที่ผ่านมา
       

  2. ทักษะในการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา (Analytical & Problem-Solving):

    • วิธีการวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบ เช่น การระบุรากของปัญหา (Root Cause Analysis)

    • การตัดสินใจเลือกแนวทางที่เหมาะสมในเวลาจำกัด

    • ความสามารถในการอธิบายขั้นตอนการวิเคราะห์ได้อย่างมีตรรกะ
       

  3. ทักษะการสื่อสาร (Communication):

    • การอธิบายเรื่องเทคนิคให้เข้าใจง่าย

    • การนำเสนอไอเดียหรือโซลูชันต่อผู้บริหารหรือเพื่อนร่วมทีม

    • ความสามารถในการโต้ตอบคำถามหรือข้อโต้แย้ง
       

  4. บุคลิกภาพและความเป็นมืออาชีพ:

    • ความมั่นใจ ความนอบน้อม การควบคุมอารมณ์

    • ความตรงต่อเวลา การเตรียมตัวที่ดี และการให้ความเคารพผู้สัมภาษณ์

    • ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนา
       

  5. ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น (Teamwork & Adaptability):

    • การรับฟังความคิดเห็น การทำงานเป็นทีมข้ามแผนก

    • การปรับตัวในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง เช่น การเปลี่ยนไลน์ผลิต หรือการนำระบบใหม่เข้ามาใช้
       

 


 

3. ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์สายงานวิศวกรรม พร้อมแนวทางการตอบ

คำถามทั่วไป (General Questions)

  • แนะนำตัวเอง และอธิบายเส้นทางอาชีพที่ผ่านมา
    แนวทาง: สรุปการศึกษา + ประสบการณ์ทำงาน + ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร

     

  • คุณรู้จักบริษัทของเรามากแค่ไหน?
    แนวทาง: พูดถึงประเภทของธุรกิจ สินค้าหรือบริการ เทคโนโลยีที่ใช้ และสิ่งที่คุณสนใจในตำแหน่งนี้

     

  • จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
    แนวทาง: เลือกจุดแข็งที่สอดคล้องกับสายงาน เช่น การวิเคราะห์ปัญหา ความแม่นยำในการทำงาน ส่วนจุดอ่อนควรเป็นสิ่งที่กำลังพัฒนาอยู่


     

คำถามทางเทคนิค (Technical Questions)

วิศวกรรมไฟฟ้า (Electrical Engineering):

  • “คุณจะเลือกเบรกเกอร์แบบไหนสำหรับโหลด 50A?”

  • “อธิบายลำดับการทำงานของมอเตอร์ควบคุมแบบ Star-Delta”
     

วิศวกรรมเครื่องกล (Mechanical Engineering):

  • “การเลือกวัสดุสำหรับชิ้นส่วนที่ต้องรับแรงดึงต้องพิจารณาอะไรบ้าง?”

  • “อธิบายการทำงานของระบบไฮดรอลิกพื้นฐาน”
     

วิศวกรรมอุตสาหการ (Industrial Engineering):

  • “คุณเคยใช้ Lean หรือ Six Sigma ปรับปรุงกระบวนการผลิตหรือไม่?”

  • “อธิบายแนวทางการออกแบบ Layout โรงงานที่มีประสิทธิภาพ”
     

วิศวกรรมโยธา (Civil Engineering):

  • “ในการเทคอนกรีตบริเวณพื้นที่ลาดเอียง มีวิธีป้องกันการไหลอย่างไร?”

  • “อธิบายวิธีการคำนวณ Moment ของคานรับน้ำหนักแบบ Simply Supported Beam”
     

คำถามพฤติกรรม (Behavioral Questions)

  • “เคยทำงานร่วมกับคนที่มีความคิดเห็นไม่ตรงกันหรือไม่? จัดการอย่างไร?”

    แนวทาง: ยกตัวอย่างเหตุการณ์จริงที่ใช้การฟัง และเจรจาเพื่อหาจุดร่วม

    “เล่าถึงโครงการที่คุณภาคภูมิใจที่สุด และคุณมีบทบาทอย่างไร?”

    แนวทาง: ใช้หลัก STAR (Situation, Task, Action, Result) เพื่อเล่าอย่างมีโครงสร้าง

     

  • “ถ้าต้องทำงานภายใต้แรงกดดันสูง คุณจะทำอย่างไร?”

    แนวทาง: แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถวางแผน แยกงานสำคัญ และสื่อสารกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

สมัครงานตำแหน่งวิศวกรรม ที่กำลังเปิดรับสมัครด่วน
ได้ที่ Jobbkk.com

สร้างเรซูเม่ เพื่อสมัครงานกับ Jobbkk

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top