สายงาน Sales ในธุรกิจโรงแรม ปี 2026 รายได้ดีแค่ไหน มีตำแหน่งอะไรบ้าง

  • 30 ม.ค. 2569
  • 5
หางาน,สมัครงาน,งาน,สายงาน Sales ในธุรกิจโรงแรม ปี 2026 รายได้ดีแค่ไหน มีตำแหน่งอะไรบ้าง

ในปี 2026 งาน Sales ในโรงแรมไม่ได้หมายถึงการขายห้องพักเพียงอย่างเดียว แต่รวมถึง การขายบริการครบวงจร (Room + F&B + Event + Membership)
ต้องทำงานใกล้ชิดกับฝ่ายการตลาด, Revenue Management และ CRM เพื่อสร้างยอดขายและรักษาฐานลูกค้าในระยะยาว

สายงาน Sales เป็น ตำแหน่งที่ขับเคลื่อนรายได้โดยตรง และมีเส้นทางเติบโตตั้งแต่เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายไปจนถึงผู้บริหารฝ่ายขายระดับสูง

 

 

1. Sales Coordinator / Sales Executive

ลักษณะงาน:
รับผิดชอบงานขายประจำวัน เช่น รับโทรศัพท์, ติดต่อกับลูกค้าใหม่, ประสานงานกับ Front Office และสนับสนุนทีมขายใหญ่

ทักษะสำคัญ:

  • การสื่อสารและเจรจาต่อรอง

  • การทำงานเป็นทีมและประสานงานข้ามแผนก

  • Excel และ CRM เบื้องต้น
     

เครื่องมือที่ใช้บ่อย:
CRM ของโรงแรม, Excel, Google Workspace

ลักษณะการทำงานประจำวัน:

  • รับสายลูกค้าและตอบอีเมลสอบถาม

  • รวบรวม Lead และจัดเก็บข้อมูลใน CRM

  • ประสานงานกับฝ่ายบริการลูกค้าเพื่อทำโปรโมชั่น
     

ตัวอย่างโปรเจกต์:

  • จัดทำรายชื่อลูกค้าประจำและเสนอโปรโมชั่นช่วงเทศกาล

  • สนับสนุนแคมเปญขายแพ็กเกจห้องพักและอาหาร
     

เส้นทางเติบโต:
Sales Executive → Senior Sales Executive → Sales Manager

รายได้รวมต่อเดือน:

  • Base Salary: 18,000 – 35,000 บาท

  • Commission / Bonus: 2,000 – 10,000 บาท
    รวมรายได้โดยประมาณ: 20,000 – 45,000 บาท/เดือน
     

 

2. Corporate Sales / B2B Sales Executive

ลักษณะงาน:
ขายห้องพักและบริการโรงแรมให้กับ ลูกค้าองค์กร, บริษัททัวร์, Event Planner หรือ Partner OTA
เน้นการสร้าง ความสัมพันธ์ระยะยาว และปิดการขายแบบสัญญารายปี

ทักษะสำคัญ:

  • การเจรจาและปิดการขายระดับองค์กร

  • การนำเสนอด้วยข้อมูลและตัวเลข

  • การใช้ CRM และระบบบริหารบัญชีลูกค้า
     

เครื่องมือที่ใช้บ่อย:
Salesforce, Zoho CRM, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook

ลักษณะการทำงานประจำวัน:

  • ติดต่อองค์กรเพื่อเสนอแพ็กเกจห้องพักและงานจัดเลี้ยง

  • ทำ Proposal และสัญญารายปี

  • ร่วมมือกับฝ่ายการตลาดเพื่อออก Campaign B2B
     

ตัวอย่างโปรเจกต์:

  • ทำสัญญารายปีกับบริษัททัวร์เพื่อนำลูกค้ามาพัก

  • ขายแพ็กเกจจัดสัมมนาและงานอีเวนต์ในโรงแรม
     

เส้นทางเติบโต:
Corporate Sales Executive → Senior Corporate Sales → Sales Manager / Group Sales Manager

รายได้รวมต่อเดือน:

  • Base Salary: 25,000 – 60,000 บาท

  • Commission / Bonus: 5,000 – 30,000 บาท
    รวมรายได้โดยประมาณ: 30,000 – 90,000 บาท/เดือน
     

 

3. Event Sales / MICE Sales Executive

ลักษณะงาน:
รับผิดชอบการขาย งานจัดเลี้ยง, งานสัมมนา, งานแต่งงาน และกิจกรรมพิเศษ
ทำงานใกล้ชิดกับฝ่าย F&B, Banquet, Marketing และ Operations

ทักษะสำคัญ:

  • การเจรจาและปิดการขายงาน Event

  • การบริหารงบประมาณและวางแผนงาน

  • การใช้ Software สำหรับ Event Management
     

เครื่องมือที่ใช้บ่อย:
Social Tables, Cvent, Excel, Outlook, CRM

ลักษณะการทำงานประจำวัน:

  • ประสานงานลูกค้าและจัดทำ Proposal สำหรับ Event

  • ทำ Site Visit และติดตามรายละเอียดงาน

  • ประสานกับฝ่าย Catering และ Banquet
     

ตัวอย่างโปรเจกต์:

  • ขายแพ็กเกจจัดสัมมนา 2 วัน 1 คืน ให้บริษัทองค์กร

  • ประสานงานจัดงานแต่งงานแบบครบวงจร
     

เส้นทางเติบโต:
Event Sales Executive → Senior Event Sales → Event Sales Manager → Head of Event Sales

รายได้รวมต่อเดือน:

  • Base Salary: 25,000 – 60,000 บาท

  • Commission / Bonus: 5,000 – 25,000 บาท
    รวมรายได้โดยประมาณ: 30,000 – 85,000 บาท/เดือน
     

 

 

4. Revenue / Sales Manager

ลักษณะงาน:
วาง กลยุทธ์การขายและรายได้รวมของโรงแรม ทั้งห้องพัก, งานจัดเลี้ยง, F&B และบริการอื่นๆ
ร่วมงานกับ Marketing, Revenue Management และ Finance เพื่อกำหนดราคา, แคมเปญ และ KPI

ทักษะสำคัญ:

  • Strategic Sales & Revenue Planning

  • Team Management & Coaching

  • Data Analysis & Forecasting
     

เครื่องมือที่ใช้บ่อย:
Opera PMS, Salesforce, Excel, Power BI, Booking Engine Dashboard

ลักษณะการทำงานประจำวัน:

  • วิเคราะห์ยอดขายและประเมิน Performance ของทีมขาย

  • วางแผนโปรโมชั่นและ Package ให้เหมาะกับฤดูกาล

  • Coaching ทีมขายและกำหนด KPI ของแต่ละคน
     

ตัวอย่างโปรเจกต์:

  • วางแผนและเปิดตัวโปรโมชั่นเทศกาลคริสต์มาส

  • ทำ Revenue Forecast และ Pricing Strategy สำหรับ OTA
     

เส้นทางเติบโต:
Sales Manager → Director of Sales → VP of Sales / Head of Revenue

รายได้รวมต่อเดือน:

  • Base Salary: 50,000 – 120,000 บาท

  • Commission / Bonus: 10,000 – 50,000 บาท
    รวมรายได้โดยประมาณ: 60,000 – 170,000 บาท/เดือน
     

 

 

5. Key Account / Strategic Account Manager

ลักษณะงาน:
ดูแลลูกค้าหลัก (Key Account) เช่น ลูกค้าองค์กรรายใหญ่, Corporate Partner, หรือ OTA
เน้นสร้าง ความสัมพันธ์ระยะยาว และการขายต่อเนื่องเพื่อรักษารายได้

ทักษะสำคัญ:

  • Relationship Management

  • Negotiation & Contract Management

  • Data-Driven Sales Strategy
     

เครื่องมือที่ใช้บ่อย:
Salesforce, Excel, PowerPoint, HubSpot CRM

ลักษณะการทำงานประจำวัน:

  • ดูแลลูกค้า Key Account ให้ต่อสัญญารายปี

  • วางแผน Package เฉพาะลูกค้าแต่ละราย

  • วิเคราะห์รายได้และวางกลยุทธ์เพิ่มยอดขาย
     

ตัวอย่างโปรเจกต์:

  • ต่อสัญญารายปีกับบริษัททัวร์หลัก

  • ทำแพ็กเกจเฉพาะสำหรับลูกค้า VIP
     

เส้นทางเติบโต:
Key Account Manager → Senior Account Manager → Director of Sales → VP of Sales

รายได้รวมต่อเดือน:

  • Base Salary: 50,000 – 120,000 บาท

  • Commission / Bonus: 10,000 – 50,000 บาท
    รวมรายได้โดยประมาณ: 60,000 – 170,000 บาท/เดือน

 

หางาน สมัครงาน โรงแรม
ตำแหน่งงานโรงแรมที่กำลังเปิดรับสมัครด่วน

บทความอื่นๆที่เกี่ยวข้อง บทความงานโรงแรม
สายงานการตลาดในธุรกิจโรงแรม ปี 2026 มีตำแหน่งงานอะไรรองรับ เงินเดือนเท่าไหร่
สายงานไอทีในธุรกิจโรงแรม ปี 2026 มีตำแหน่งงานอะไรรองรับบ้าง เงินเดือนเท่าไหร่

หางานตามสาขาอาชีพ

หางานตามพื้นที่

เกี่ยวกับเรา

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top