• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานบุคคล & สรรหา (Recruitment) • จัดทำ JD แต่ละตำแหน่ง และลงประกาศ • คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ • ดูแล onboarding พนักงานใหม่

ทำเงินเดือน (Payroll) – งานหลักของตำแหน่งนี้ • คำนวณเงินเดือน ค่าคอม ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง • ตรวจ timesheet รายวัน/รายเดือนจากพนักงาน • บันทึกการขาด–ลา–มาสาย • สรุปยอดเงินเดือนเพื่อส่งหัวหน้าอนุมัติ • คำนวณหักเงินต่าง ๆ (ขาดงาน, สาย, เบิกสินค้า, ค่าปรับ) • ทำรายได้–รายหักตามกฎหมายให้ถูกต้อง

ประกันสังคม / ภาษี / กองทุน (Compliance) • แจ้งเข้า–ออกพนักงานในระบบประกันสังคม • ยื่นแบบ ภงด.1 (ถ้าทำได้ถือว่าดีมาก) • ประสานงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / กองทุนอื่น ๆ • ตรวจสอบสิทธิประกันสังคมให้พนักงาน

จัดการเอกสาร HR (Documentation) • สัญญาจ้างงาน • หนังสือเตือน • หนังสือเรียกชี้แจง • หนังสือเลิกจ้าง (ถ้าจำเป็นต้องใช้) • เอกสารรับรองการทำงาน / เงินเดือน • อัปเดตแฟ้มพนักงาน (Hard Copy + ระบบออนไลน์)

กฎระเบียบ – วินัยงาน (Discipline) • ตรวจการลาป่วย เอกสารแนบ ใบรับรองแพทย์ • แจ้งเตือนพนักงานที่ลา/สายบ่อย • รายงานพฤติกรรมเสี่ยงให้ผู้บริหาร • สื่อสารประกาศบริษัทใน LINE กลุ่มใหญ่

ด้านอบรม – พัฒนา (Training) • จัดตารางอบรมพื้นฐาน • ทำแบบประเมินผล • ประสานงานกับวิทยากร/หัวหน้าแผนก

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปวช. ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25–35 ปี

มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3–4 ปี

ทำเงินเดือนเองได้ (Payroll แบบละเอียด)

แม่นกฎหมายแรงงาน

เขียนเอกสารเก่ง ใช้ภาษาเป็น

ใช้ Google Sheet / Excel ได้ดี

ประสานงานเก่ง มีความเป็นมืออาชีพ

ใจเย็น แต่เด็ดขาดเวลาเจอเรื่องวินัย

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021912752

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

34/6-7 ชั้นที่ 2 หมู่ที่ 2 ตำบลคลองสาม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  รถตู้รั
  งสิต
  คลองสาม
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี