• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนอัตรากำลังคน และดำเนินการสรรหาพนักงานทุกประเภท (ประจำ / สัญญาจ้าง / Part-time / หน้าร้าน) ตั้งแต่ลงประกาศงาน คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ จนถึงจัดทำสัญญาจ้าง

ดูแลและจัดเก็บข้อมูลพนักงานให้เป็นระบบ อัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน พร้อมจัดทำ/ปรับปรุงระเบียบ นโยบาย และเอกสารต่าง ๆ ของบริษัท

จัดทำเงินเดือนพนักงานทุกประเภท (ประจำ / สัญญาจ้าง / Part-time / หน้าร้าน) ค่าจ้างรายวัน ค่า OT ค่าคอมมิชชั่น และค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้ถูกต้อง พร้อมตรวจสอบก่อนจ่ายเงินเดือน ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่พนักงานและหัวหน้างาน รับเรื่องร้องเรียน และดูแลความสัมพันธ์ภายในองค์กร รวมถึงดำเนินการด้านวินัย เช่น หนังสือเตือน การสอบสวน และการเลิกจ้าง โดยยึดตามกฎหมายแรงงาน

วางแผนและดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) กำหนด KPI ร่วมกับแต่ละแผนก ติดตามและสรุปผลการประเมินเพื่อนำไปพัฒนาพนักงานและองค์กร

เข้าใจและใช้ Data เช่น Engagement, CTR, Conversion เพื่อนำมาปรับปรุงงาน Creative ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ และประสานงานกับทุกแผนก รวมถึงมีส่วนร่วมในกิจกรรมองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว

มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สามารถใช้งานระบบ Empeo ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : พอตเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0809673355

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

391 ถนนสุคนธสวัสดิ์ แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  156
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf