ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ลักษณะงาน งานด้าน HRM ช่วยกำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังพล การควบคุมค่าใช้จ่ายในการสรรหา การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน ฐานข้อมูลพนักงาน เวลาปฏิบัติงาน รวมถึงกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆที่จัดขึ้นเพื่อให้เกิดควาสมรักในหมู่พนักงานและรักองค์กร และช่วยให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลพิเศษและกฎหมายแรงงาน รวมทั้งช่วยในการบริหารข้อมูลสารสนเทศของระบบ HR งานด้าน HRD ช่วยในการวางแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยเริ่มตั้งแต่ การวิเคราะห์ทักษะในการทำงาน องค์ความรู้ที่จำเป็น การบริหารจัดการ Tatent Management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น รวมถึงการผลักดันให้การพัฒนาตาม Career Path สำเร็จ งานด้านระบบคุณภาพ ช่วยในการวางแผน ,ติดตามและควบคุมระบบคุณภาพให้ดำรงอยู่และมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานสากล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติ 1.เพศหญิง อายุตั้งแต่ 37 ปีขึ้นไป 2.วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทั่วไป ,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3.ประสบการณ์งานด้านบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลครบทุกระบบอย่างอย่าง 5-10 ปี โดยเฉพาะประสบการณ์งาน HRในโรงงานและระบบคุณภาพ ISO 9001 และ ISO 29110 จะพิจารณาเป็นพิเศษ 4.มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาได้ดี ควบคุมอารมณ์ได้ 5.มีวินัย เป็นต้นแบบที่ดีของพนักงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• 1.ประกันสังคม
• 2.โบนัส/ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ)
• 3.เงินรางวัลพิเศษประจำปีตามผลงาน
• 4.ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพประจำปีตามอายุงาน
• 5.ค่าคอมมิชชั่น,ค่าน้ำมันรถ(ฝ่ายขาย)
• 6.ค่าผู้ชำนาญการ/ค่าวิชาชีพ(ฝ่ายSupport)
• 7.เบี้ยขยันและค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางขุนนนท์

ไม่มี

ไม่มี

28 / 35 / 40 / 57 / 66 / 89 / 123 / 124 / 127 / 140 / 146 / 170 / 177 / 201 / 507 / 511 / 516 / 539 / 542 / 556

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ