หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนควบคุมดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้างบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม และตรงตามความต้องการของฝ่ายต่างๆ
• ควบคุมและติดตามการประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่
• ควบคุมดูแลเรื่องงานทะเบียนพนักงาน
• ควบคุมดูแลเรื่องงานทะเบียนสรุปงานประจำเดือน
• วางแผน ควบคุม ดูแลงานด้านสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ ให้สอดคล้องกับสภาวะการณ์ของตลาดแรงงาน
• วางแผนควบคุมดูแลงานด้านพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นและตอบสนองตามความต้องการและเป้าหมายของบริษัทฯ
• ควบคุมดูแลกฎข้อบังคับและระเบียบวินัยการทำงานของพนักงาน
• ควบคุม ดูแล แก้ไข ปรับปรุง ความสูญเสียและความสูญเปล่า ของฝ่าย / แผนก และบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง วุฒิขั้นต่ำปริญญาตรีสาขาการบริหาร การจัดการ การบริหารทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้อง
• มีบุคลิกและมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความเป็นผู้นำ มีความสามารถด้านบริหารงานบุคคล
• ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กรมสรรพากรเกี่ยวกับการคำนวณภาษีและการยื่นแบบ
• มีความคิดสร้างสรรค์เสนอแนะ ขยันอดทน พร้อมทุ่มเทในการทำงาน
• ประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 6 ปีขึ้นไปและเคยเป็นหัวหน้างานระดับ Senior สายงายนี้ หรือกรณีเป็นพนักงานเก่าขององค์กรจากสายงานอื่นต้องมีความชำนาญในด้านนี้มากกว่า 10 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ ความเข้าใจ ในระบบงานบริหารคุณภาพ ISO 9001
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ MS.Word , MS.Excel, Power Point , Internet ,AIอุปกรณ์สำนักงาน หรือที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ
• 1.ประกันสังคม
• 2.โบนัส/ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ)
• 3.เงินรางวัลพิเศษประจำปีตามผลงาน
• 4.ค่ารักษาพยาบาลและตรวจสุขภาพประจำปีตามอายุงาน
• 5.ค่าคอมมิชชั่น,ค่าน้ำมันรถ(ฝ่ายขาย)
• 6.ค่าผู้ชำนาญการ/ค่าวิชาชีพ(ฝ่ายSupport)
• 7.เบี้ยขยันและค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางขุนนนท์

ไม่มี

ตลิ่งชัน

127 / 128 / 177 / 516 / 124 / 125 / 515 / 556 / 40 / 19 / 57 / 89 / 79 / 123 / 183 / 170 / 539 / 28 / 35 / 66 / 123

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ