Recruitment Supervisor/Manager สื่อสารภาษาจีนคล่อง | ทำงาน5วัน/สัปดาห์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) สำหรับธุรกิจหน้าร้านในประเทศไทย โดยเฉพาะตำแหน่งผู้จัดการร้าน (Store Manager) และพนักงานประจำร้าน (Store Staff) เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอต่อการดำเนินธุรกิจตลอดทั้งปี
• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ให้สอดคล้องกับแผนการขยายสาขาและเป้าหมายการเติบโตของบริษัท
• รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งสำคัญ พร้อมพัฒนาช่องทางการสรรหาในประเทศไทย และสร้างฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool) เพื่อรองรับความต้องการในอนาคต
• วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน (Manpower Planning) โดยทำความเข้าใจรูปแบบธุรกิจและการดำเนินงานของแต่ละสาขา เพื่อวางแผนบุคลากรให้เหมาะสมกับการเติบโตของบริษัท
• พัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากร ตั้งแต่การประเมินผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การเริ่มงาน (Onboarding) การรักษาพนักงาน (Retention) และการเลื่อนตำแหน่ง (Promotion) เพื่อสร้างระบบบริหารบุคลากรอย่างครบวงจร
• จัดทำและพัฒนามาตรฐานการสรรหา (Recruitment SOP) รวมถึงจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ความรวดเร็ว และคุณภาพของกระบวนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
• สามารถสื่อสารภาษาจีนกลางได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีความรู้และความเข้าใจตลาดแรงงานในประเทศไทยเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในธุรกิจความงาม หรือธุรกิจบริการและค้าปลีกที่มีหลายสาขา เช่น ความงาม สปา ร้านทำผม ร้านทำเล็บ และคลินิกเสริมความงาม
• พิจารณาเป็นพิเศษ หากเคยทำงานในบริษัทสัญชาติจีน หรือมีความเข้าใจรูปแบบการบริหารจัดการของบริษัทจีน
• มีประสบการณ์และความสามารถในการบริหารงานสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังจนถึงการรับพนักงานเข้าทำงาน
• สามารถรับผิดชอบและบรรลุเป้าหมายการสรรหาบุคลากรประจำสาขาตลอดทั้งปีได้ด้วยตนเอง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ