HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารจัดการข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS เช่น ประวัติพนักงาน อัตราค่าจ้าง โครงสร้างองค์กร และข้อมูลสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• ตรวจสอบข้อมูลเงินได้ เงินหัก และข้อมูลการปฏิบัติงาน รวมถึง Time Attendance เพื่อเตรียมความพร้อมในการประมวลผลเงินเดือน
• ควบคุมและตรวจสอบกระบวนการประมวลผลเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้ถูกต้องและเป็นไปตามกำหนดเวลา
• จัดทำและตรวจสอบรายงานที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก) ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
• จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร งบประมาณเงินเดือน และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
• ดูแลข้อมูลประวัติพนักงาน การเปลี่ยนแปลงสถานภาพ การโอนย้าย การแต่งตั้ง และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ ตั้งแต่การคัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้สมัครและหน่วยงานต้นสังกัด
• จัดทำและลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• ประสานงานกับ Hiring Manager ในการวางแผนและติดตามกระบวนการสรรหาให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
• สนับสนุนกิจกรรม Employer Branding และการประชาสัมพันธ์องค์กรผ่านช่องทางต่าง ๆ ตามความเหมาะสม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits, Payroll หรือ HR Operations อย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment & Selection และสามารถดำเนินกระบวนการสรรหาได้ด้วยตนเอง
• มีความเข้าใจในระบบ Payroll, HRIS และ Time Attendance หากมีประสบการณ์ใช้งาน Empeo จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
• ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
• ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
• ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
• กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
• วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
• สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
• Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
• The Best Service Team Award
• ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
• การอบรม และพัฒนา
• เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ