Compensation & Benefit Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำข้อมูลพนักงานภายใต้โปรแกรมสำเร็จรูประบบบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบด้วย การบันทึกประวัติ อัตราค่าจ้าง การกำหนดสายการบังคับบัญชาตามโครงสร้างบริษัท เป็นต้น
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลต่างๆเพื่อประมวลผลเงินเดือน ประกอบด้วย ข้อมูลเงินได้ เงินหัก ข้อมูลการมาปฏิบัติงาน เป็นต้น
• ตรวจสอบเวลาการมาทำงาน (Time Attendance) ของพนักงาน เพื่อคำนวณการจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงาน
• ประมวลผลเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้ถูกต้อง และนำส่งรายงานพร้อม Text file ได้ทันตามกำหนดเวลา
• จัดทำข้อมูลและรายงานเงินเดือนและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและเตรียมข้อมูลการนำส่งประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
• จัดทำและเตรียมข้อมูลการนำส่ง ภ.ง.ด. 1 ประจำเดือน และ ภ.ง.ด. 1 ก ประจำปี หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• จัดทำสรุปค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำเงินเดือน และค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรส่งผู้บริหาร หรือ จัดทำรายงานอื่น ๆตามที่ผู้บริหารต้องการ
• ดูแล แฟ้มประวัติพนักงาน
• จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน หรือรับรองการเป็นพนักงาน เป็นต้น
• บันทึกความเคลื่อนไหวต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น การโอนย้ายหน่วยงาน การแต่งตั้งพนักงาน การกำหนดสิทธิ์วันลา สิทธิ์การดำเนินการในระบบต่างๆ
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ ให้แก่พนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก
• จัดทำ ภงด. 1 เงินสมทบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 28 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการทำ เงินเดือน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5 ปี มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม มีทักษะความรู้ในโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปHumatrix7จะพิจาณาเป็นพิเศษ บุคลิกและมีมนุษย์สัมพันธ์ดี *ต้องมีService Mind สูง* มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office มี Analytical and Systematic Thinking สามารถปฏิบัติงานประจำสำนักงานใหญ่ เมเจอร์ทาวเวอร์ ซอยทองหล่อ10 ทำงานจันทร์-ศุกร์

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-15% เลือกสะสมได้
• ค่ารักษาพยาบาล IPD ค่าแพทย์ค่าห้อง ฯลฯ
• ค่ารักษาผู้ป่วนยอกOPD (OPD 30ครั้ง/ปี)
• ประกันสังคม ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิพิเศษต่างๆ โรงแรมในเครือของบริษัท
• กิจกรรมพนักงานตลอดทั้งปี เช่น New Year Party, Sport Day และ Outing
• วันลาพักร้อนเริ่มต้น 8 วันสูงสุด 15 วัน/ปี และผู้บริหารสูงสุด 18 วัน สะสมวันได้ (ผ่านทดลองงานแล้วใช้สิทธิ์ได้เลย)
• สิทธิ์วันลาในวันคล้ายวันเกิด หรือภายในเดือนเกิดโดยได้รับค่าจ้างตามปกติ
• Long Service Year Award (รางวัลอายุงานนาน)
• The Best Service Team Award
• ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัสตามผลประกอบการ
• การอบรม และพัฒนา
• เวลาเข้างานเลิกงานแบบ Flexible Working Hour (สำหรับพนักงานประจำสำนักงานใหญ่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ

สุขุมวิท

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ