10 ลักษณะองค์กร เสี่ยงทำให้หมดไฟในการทำงาน

  • 11 ม.ค. 2566
  • 585

ใครเข้าไปแล้วเจอ 1 – 2 ใน 10 ข้อนี้ ก็หมดไฟได้ง่าย ๆ เลย สิ่งที่ตามมานั้นคือ ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ขาดงานบ่อย มาสาย เพราะตื่นเช้ามาก็รู้สึกไม่อยากไปทำงาน ที่สุดคือ ลาออก ค่ะ

 

1 จ่ายค่าตอบแทนไม่เหมาะสม แม้องค์กรอื่น ๆ จะจ่ายสูงกว่า องค์กรนี้ก็ไม่สนใจ

 

2 งานหนัก ต้องทำเกินเวลา พนักงานต้องเอางานกลับไปทำที่บ้านแทบทุกวันจนเคยชิน

 

3 งานไม่ตรงตามที่คุยตอนสัมภาษณ์ พนักงานไม่ได้ทำในสิ่งที่อยากทำ และงานก็ไม่ตรงความสามารถของเขาด้วย

 

4 งานมีความซับซ้อน เร่งรีบ ทำให้เครียดตลอดเวลา โดยเฉพาะกรณีมีจำนวนคนทำงานน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับปริมาณงาน

 

5 งานมีความกดดัน ต้องรับผิดชอบสูงเกินไป ถ้าทำไม่สำเร็จจะเกิดผลกระทบร้ายแรง

 

6 งานไม่ท้าทาย ทำแล้วไม่รู้สึกภูมิใจ ทำเพื่อฆ่าเวลาให้ผ่านไปแต่ละวันให้มีรายได้ไปก่อน ได้งานใหม่ก็ลาออก    

 

7 หัวหน้ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสม เช่น ไม่สอนงาน, พูดจาเหยียดลูกน้อง, สั่งอย่างเดียว ตัวเองนั่งสบาย

 

8 บรรยากาศภายในเป็นแบบต่างคนต่างอยู่ ไม่มีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม

 

9 ไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน พนักงานไม่รู้ว่า งานที่รับผิดชอบนั้นทำไปเพื่ออะไร ความสำเร็จคืออะไร

 

10 มีการเมือง แบ่งพรรคแบ่งพวก ผลงานจะดีหรือไม่ดี ขึ้นอยู่กับว่าเป็นลูกรักหรือน้องรักรึเปล่า ไม่มีความยุติธรรมภายในองค์กร

 

ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สอบถามได้เลยค่ะ https://www.facebook.com/hrbuddybyjobbkk

 

สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3

อีเมล : [email protected]

Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)

หางานตามสาขาอาชีพ

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด

Top