• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

คัดเลือกและสรรหาว่าจ้างพนักงานให้สอดคล้องกับ Job description, ตัวชี้วัดผลงาน(KPI) และ Culture องค์กร

บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงานของพนักงาน ข้อมูลขาด/ลา/มาสาย ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นและตำแหน่ง

วางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงานเพื่อยกระดับพนักงาน และจัดอบรมตามแผน

ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการสร้าง Engagement ให้กับพนักงานภายในองค์กร เพื่อให้เกิดบรรยากาศ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานกับองค์กร

ประสานงานทั้งภายใน/ภายนอกองค์กร หน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อตอบสนองเป้าหมายในแต่ละกิจกรรม

งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล , จิตวิทยา ,สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ทำงาน 3 ปีขึ้นไป ในสายงานของ HR ทั้งระบบ

มีทักษะในการแก้ไข ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และ สามารถแก้ไขปัญหาในงานของตัวเอง

ใส่ใจรายละเอียด ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ มีความกระตือรือร้น

มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ Excel ,Word

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แนน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 085-1462149

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

284 Satriwittaya 2 Road Soi 23 แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  156
• 
  พหลโยธิน 24 เสนานิคม
• 
  พหลโยธิน
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีลาดพร้าว 71 / สถานีโชคชัย 4