• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Responsible for coordinating and overseeing the entire hiring process, including conducting background checks on candidates, inputting data into the HR system, and preparing employee profile

Manage and oversee employee benefits such as life and accident insurance, as well as processing various financial assistance claims according to company policies

Coordinate with relevant departments to create and issue employee identification cards

Liaise with the building management team to set access permissions for employees via their ID cards

Effectively manage and monitor employee benefits services, fostering good relationships with employees and acting as a mediator to resolve any issues or inquiries regarding benefits

Prepare monthly reports related to hiring, employee ID card issuance, stock management of ID cards and shared equipment, and employee benefits

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Bachelor’s degree in a related field

At least 5 years of experience in HR coordination, Recruitment and Hiring Admin or managing employee benefits

Knowledge and understanding of Recruitment &Hiring process and employee benefits

Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively within a team

Attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously

Proficiency in computer use and MS Office

A positive attitude toward work with the ability to resolve issues quickly and efficiently

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ :

เบอร์ผู้ติดต่อ :

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

550 ชั้น 30 อาคารกรุงศรี เพลินจิต ทาวเวอร์ ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี