" />

จ๊อบ ทิปส์

4 ข้อคาดหวัง จากการฝึกงาน

3714 ครั้ง

 

เข้าสู่ห้วงเวลาแห่งการฝึกงาน  ตำแหน่ง “นักศึกษาฝึกงาน” ก็เกิดขึ้น.....ถือเป็นบทพิสูจน์ขั้นแรกว่าความรู้ที่ได้จากทฤษฎีของนักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาทั้งหลายนั้นนำมาใช้ในสายงานกี่เปอร์เซ็น ...

อย่างที่ทราบกันดีว่า...บางคนต้องมาเริ่มใหม่หมด บางคน มีใช้บ้างประปราย บางคนก็ใช้ได้เกือบเต็มร้อย ...ขึ้นอยู่กับการเลือกของตัวเอง และความคาดหวังหรือเปล่า......

เหล่านักศึกษามีมุมมอง และคาดหวังอะไรจากการฝึกงานกันบ้าง...JOBBKK.COM ได้สอบถามนักศึกษาที่มาฝึกงานโดยภาพรวมตอบดังนี้

1. การพัฒนาตนเอง….การฝึกงานนั้น จะทำให้เราได้ฝึกฝน ทักษะ ที่เรียนมา กับคนที่ทำงานในสายอาชีพนั้นจริง ๆ รวมถึงการเรียนรู้แนวคิด และเทคนิคการทำงานต่าง ๆ ที่ไม่มีในหลักสูตรการเรียนการสอน เพื่อไปใช้ทำงานในอนาคตอีกด้วย

 

2. ประสบการณ์การทำงาน...การเรียนในมหาลัยอาจจะให้ทฤษฎีมากมายกับเรา แต่อีกสิ่งที่จำเป็นในการทำงานก็คือ ประสบการณ์ เช่นประสบการณ์ทำงานจริงอย่างมืออาชีพในสายวิชาที่เรียนมา และเรียนรู้ระบบการทำงานในองค์กร ซึ่งการมาเป็นนักศึกษาฝึกงานจะช่วยเติมเต็มประสบการณ์เหล่านี้ได้ครับ

 

3. วิธีการนำความรู้มาใช้จริง .... การฝึกงานจะทำให้เราได้รู้วิชาที่เราได้เรียนมาในมหาวิทยาลัย จะนำไปใช้ หรือมีประโยชน์ต่อการทำงานได้อย่างไร เพราะถึงแม้ความรู้จะมีมากมายเพียงใด ถ้าหากไม่สามารถนำมาใช้ได้จริง ใบปริญญาที่ได้มาจะมีประโยชน์อะไร จริงไหมครับ ?

 

4. ประสบการณ์นอกเหนือจากสายที่เรียน....เพราะเส้นทางชีวิตของเรา อะไรก็ไม่แน่นอน ในอนาคตคุณอาจจะไม่ได้ทำงานตามสายที่เรียนมาเสมอไป แล้วในการฝึกงาน นักศึกษาฝึกงานอาจจะได้ทำงานใหม่ ๆ ที่ไม่เคยทำ รวมถึงได้รู้การทำงานในแผนกต่าง ๆ ไม่แน่ว่าคุณอาจจะได้พบทางที่ใช่ของตัวเองเพื่อการสมัครงานในอนาคตก็ได้นะ

 

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆ สามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtubehttps://www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpagehttps://www.facebook.com/jobbkk

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Coach ตัวเอง เพื่อให้ชีวิตต...

เมื่อพูดถึงคำว่า coaching เราก็มักจะจินตนาการถึงภาพคนสองคนที่กำลังคุยกัน ให้คำแนะนำ ใช้คำถาม เพื่อให้คิด และนำเอาสิ่งที่คุยกันนั้นไปทำให้ตนเองดีขึ้น แต่ชีวิต...

Competency ที่สำคัญในการเป็...

ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีความรู้และทักษะต่างๆ ประกอบมากมาย หลายๆ องค์กรสร้างเป็น Competency ขึ้นมา ที่เราเรียกกันว่า Managerial Competency ซึ่งเป...

บุคลิกภาพ 5 แบบของพนักงานที...

คนทำงานแบบมนุษย์เงินเดือนส่วนมากล้วนอยากจะได้รับการโปรโมตเลื่อนตำแหน่งกันเป็นธรรมดา (แต่ผมขอไม่บอกว่าทุกคนแล้วกัน เพราะบางคนก็ไม่อยากเลื่อนขั้นอะไร) แน่นอนว่...

7 วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับ...

วิธีกระตุ้นพนักงานให้กลับมารักงานที่ทำอีกครั้ง 1. มอบหมายงานที่ถนัดให้ทำ 2. กำหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริง 3. ให้ไปอยู่กับหัวหน้าที่เหมาะสมและใช้งานเป็น