ดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมเข้าสู่องค์กร และคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะกับตำแหน่งที่เปิดรับ ภายในกำหนดเวลา

สรรหาทั้ง ภายใน และ ภายนอก เพื่อสร้างโครงสร้างองค์กรที่แข็งแรง โปรโมทตำแหน่งให้คนภายในเมื่อพร้อม และจ้างคนภายนอกสำหรับตำแหน่งที่ยังไม่มีคนที่เหมาะสมภายใน

ปฐมนิเทศ เรื่องกฎบริษัทและความปลอดภัยในการทำงาน

ประสานการอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับแต่ละแผนก

ดูแลประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง/ต่อสัญญา, ทดลองงาน/ประเมินผล, ลา/ขาด/OT, ใบเตือน/บันทึกวินัย

ออกระเบียบบริษัท, ใบเตือน, สอบสวนเหตุผิดวิสัย, จัดการลาออก/เลิกจ้าง

ดูแลเรื่องความปลอดภัย PPE อุบัติเหตุหน้างาน ประสาน รพ./ประกัน

ดูแลเรื่องของสวัสดิการต่างๆของพนักงาน

ประเมินผลงานของพนักงานตามช่วงเวลาในบทบาทหน้าที่ และให้ ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อพัฒนาวิชาชีพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร เงินเดือน (Payroll)

บริหารกระบวนการเงินเดือนแบบครบวงจร รวมถึงการจัดเตรียมและ คำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และตรงเวลา

ควบคุมและดูแล ทะเบียนทรัพย์สิน ขององค์กร เช่น ยานพาหนะ แล็ปท็อป และโทรศัพท์

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อายุ 30-45 ปี

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้าน HR All Function อย่างน้อย 3-5 ปี

เคยดูแลพนักงาน 20-50 คนขึ้นไป

ทำงานเอกสารและระบบได้ดี

จัดการข้อมูลได้เป็นระบบ ตรวจสอบย้อนหลังได้

สื่อสารชัดเจน กล้าพูด กล้าตักเตือนอย่างมีเหตุผล

บริหารเวลาได้ดี ทำงานหลายเรื่องพร้อมกันได้

รับแรงกดดันได้ และตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อเท็จจริง

มีความรับผิดชอบสูง มีวินัยในตนเอง

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ประกันสังคม

ชื่อผู้ติดต่อ : นุสบา พะมาลี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-619-4714

115 หมู่3 ต.คลองสวนพลู อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา 13000 ตำบลคลองสวนพลู อำเภอพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13000 ประเทศไทย