ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมสมบัติตรงกับความต้องการของค์กร

ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาบุคลากร

ควบคุม ให้คำแนะนำ ในการสรรหา ให้กับเจ้าหน้าที่สรรหา

ดำเนินการสรุปค่าจ้าง และสวัสดิการ สำหรับเป็นข้อมูลในการจัดทำค่าจ้าง

ตรวจสอบ และจัดทำ การจ่ายค่าบริการ บริษัทฯจ้างเหมาแรงงาน

ติดตามผลการประเมินงาน KPI/OKR

ตรวจสอบบันทึก และการจัดเก็บข้อมูล

จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะและความสามารถในการทำงาน

ควบคุม ให้คำแนะนำ งานด้านการพัฒนา และฝึกอบรมพนักงาน ให้กับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและนายจ้าง

ดูแลและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งหรือข้อร้องเรียนจากพนักงาน

ดูแลให้การดำเนินงานต่างๆ ของแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

จัดทำรายงานและสถิติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ดูแลการจัดเก็บเอกสารและข้อมูลบุดลให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและปลอดภัย

ดูแลระบบการจัดการข้อมูลบุคคลและการเงินของพนักงาน

สนับสนุนและเตรียมข้อมูลในกรณีมีการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายนอก

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขา

ทุกเพศ อายุ 35-45 ปี

ประสบการณ์ในการบริหารจัดการบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office เช่น Word, Excel, PowerPoint และการใช้งานระบบสรรหาบุคลากร

ต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลหรือในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเท่านั้น

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

บริการรถรับส่งพนักงาน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ชื่อผู้ติดต่อ : ณัชชา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863346058

228 ตำบลบางพลีใหญ่ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย