ดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เงินสมทบประกันสังคม และเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการจ่าย/หักเงินเดือนอื่นๆ

ทำรายงานค่าตอบแทน ข้อมูลพนักงาน บันทึกเวลาเข้างาน บัญชีเงินเดือน และรายงานชั่วโมงการทำงานให้กับพนักงานทุกคน

นำส่งเงินกู้ กยศ. นำส่งเงินกองทุนคนพิการ แจ้งพนักงานเข้า แจ้งพนักงานเข้า – ออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ – ออกประกันสังคม รวมถึงการยื่นสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงาน การรายงานค่าจ้าง และการตรวจสอบประจำปี

งานด้านระบบภาษี ภงด.1 / ภงด.3 /ภงด.1 ก / 50 ทวิ / ภงด.90-91 / ประสานงานกับหน่วยงานสรรพกร

สำรวจค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน รวมถึงรอบการจ่ายค่าตอบแทน เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

Report & Data Analysis / สรุป / อัพเดทจำนวนพนักงานประจำเดือน / สรุปรายงานการทำงานของพนักงาน การขาด ลา มา สาย / สรุปรายงานการทำงานล่วงเวลา / สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างส่งให้ฝ่ายบัญชี

การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกโดยใช้เครื่องมือเช่น Tableau, Power BI, Excel และ Power point ในการสร้างแผนภูมิ กราฟ เพื่อนำเสนอข้อมูล ในรูปแบบรายงานและแดชบอร์ดของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ดูแลรับผิดชอบสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงาน ได้แก่ ประกันสุขภาพและประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี / การตรวจสารเสพติดของพนักงาน

บันทึกข้อมูลการเบิกสวัสดิการเงินช่วยเหลือของพนักงาน

ร่วมวางแผนกลยุทธ์ว่าด้วยผลตอบแทนทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินเพื่อนำเสนอกับผู้บังคับบัญชา

ดำเนินการ หรือ ประสานงานเพื่อจัดทำ/ อัพเดท อัตราค่าจ้างรายปี หรือ จัดหาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาเป็นผู้จัดทำ และเข้าร่วมในการสำรวจค่าตอบแทนกับองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น PMAT

Employee Relations / มีส่วนร่วมในการจัดเตรียม และสนับสนุนกิจกรรมเกี่ยวกับพนักงานในบริษัท

บันทึกค่าใช้จ่ายภายในฝ่ายทรัพยากรบุคคล

งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาสถิติ, ทรัพยากรบุคคล, การจัดการ, การจัดการข้อมูลสารสนเทศ, บัญชี หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

บริการรถรับส่งพนักงาน

ค่าตอบแทนพิเศษ

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เสื้อยูนิฟอร์ม
-เงินสนับสนุนงานแต่งงาน
-เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
-งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท
-กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน
-กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
-โบนัสตามผลการทำงาน
-การปรับเงินเดือนประจำปี
-เบี้ยเลี้ยง
-ค่าเดินทาง
-ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-วันหยุดประจำสัปดาห์
-วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
-ลากิจ 10 วันต่อปี
-ลาป่วย 30 วันต่อปี
-ลาพักร้อน 10 วันต่อปี
-ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณคามิน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-033-6555#834

อีเมล : [email protected]

518/28 ซอยรามคำแหง 39 (เทพลีลา1) ถนนประชาอุทิศ แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย