• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ร่วมจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายปี (Training Plan / IDP) และดำเนินการตามแผน

วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA)

วางแผนและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร

ประสานงานกับวิทยากร ผู้ให้บริการฝึกอบรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น บันทึกการฝึกอบรม วัดผลหลังการอบรม รายงานผลการอบรม ฯลฯ

บริหารจัดการฐานข้อมูลการฝึกอบรม และประวัติการอบรมพนักงาน

ส่งเสริมและพัฒนากิจกรรมพัฒนาศักยภาพพนักงาน เช่น Coaching, Mentoring, OJT, Knowledge Sharing

ประเมินผลและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนผังเส้นทางอาชีพ (Career Path) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 24 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์งานด้าน HRD / Training อย่างน้อย 1-3 ปี

ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ

มีทักษะด้านการสื่อสาร ประสานงาน และการนำเสนอ

มีความรู้เรื่อง TNA, Training Evaluation, Competency, Career Development

สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint

หากมีประสบการณ์กับระบบ HRD หรือ LMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี
2. ปรับเงินเงินประจำปี
3. ลากิจ 7 วัน,ป่วย 30 วัน,พักร้อน 6 วัน /ปี
4. เสื้อฟอร์ม
5. งานเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิภาดา อนันต์สุวงศ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 087-671-8800

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

11/9 ถ.รัชดาภิเษก แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  205 195
• 
  ศาลาแดง ช่องนนทรี
• 
  สีลม ลุมพินี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี