กำกับดูแล และบริหารจัดการงานด้านกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) ให้สอดคล้องและสนับสนุนการดำเนินงานในด้านต่างๆ ของบริษัทฯ ตลอดจนให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบร่างสัญญาต่างๆ ตรวจสอบขอบเขตงาน (Terms of Reference: TOR) การตอบข้อหารือ และการตีความข้อกฎหมายต่างๆ รวมถึงการติดต่อประสานงานด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รับผิดชอบงานด้านการสอบสวน และรวบรวมข้อเท็จจริง อีกทั้ง ทำหน้าที่ประสานงานทางด้านคดีของบริษัทฯ ตลอดจนรับผิดชอบงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ หรือตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้อย่างคุ้มค่าและยั่งยืน

กำกับดูแล และบริหารจัดการงานด้านกฎหมายให้สอดคล้องวัตถุประสงค์และทิศทางของบริษัทฯ

กำกับดูแล และบริหารจัดการงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) ให้สอดคล้องและสนับสนุนการดำเนินงานในด้านต่างๆ ของบริษัทฯ และเป็นไปตามแผนงานของบริษัทฯ

ให้คำปรึกษาด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบและจัดทำร่างสัญญา ตรวจสอบขอบเขตงาน (Terms of Reference: TOR) การตอบข้อหารือ และการตีความข้อกฎหมายต่างๆ

ติดตาม ตรวจสอบ และดูแลการติดต่อประสานงานด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก

วิเคราะห์ วิจัย และเสนอแนวทาง หลักการ วิธีการ และเทคนิคทางด้านกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้บรรลุกับความต้องการ

กำหนดเครื่องมือ แนวทาง คู่มือ กลไก กระบวนการ หรือมาตรฐานในการปฏิบัติงานด้านกฎหมาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้บริหาร พนักงาน และบริษัทฯ

ติดตามการประสานงานกับทนายความ หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องในงานทางคดีความภายนอก

ติดตาม ตรวจสอบการรวบรวม และจัดเตรียมเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทางกฎหมาย

ติดตาม ตรวจสอบการจัดเก็บเอกสาร หนังสือราชการ หลักฐานหนังสือ ตามระเบียบวิธีปฏิบัติ เพื่อสะดวกต่อการค้นหา และเป็นหลักฐานทางราชการ

วิเคราะห์ จัดเตรียม จัดทำเอกสาร และข้อมูลต่างๆ ที่จำเป็นในการดำเนินการฟ้องร้องและแก้ต่างคดีที่เกี่ยวข้อง ทั้งคดีแพ่ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีปกครอง และคดีต่างๆ

เป็นเลขานุการและผู้ช่วยเลขานุการในคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานต่างๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้งหรือมอบหมาย

ควบคุมการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกแผนกกฎหมาย เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้

ส่งเสริมการจัดการความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงาน ที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในฝ่ายกฎหมาย เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด

ถ่ายทอดความรู้ สอนงานและให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในแผนกกฎหมาย เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และถ่ายทอดหลักการทำงานภายในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บริษัทฯ บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 6

ได้รับปริญญาตรีนิติศาสตรบัณฑิต (น.บ.) และมีประสบการณ์ด้านงานกฎหมายอย่างน้อย 5 ปี ทั้งนี้ หากเป็นบุคคลภายในต้องสามารถนำประสบการณ์ในการทำงานมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานที่สมัครได้

ทักษะในการวิเคราะห์ พิจารณา ตรวจสอบ แก้ไข การจัดทำสัญญา การจัดทำขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR) และการจัดทำบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ

ทักษะและความรู้ในการดำเนินกระบวนพิจารณาในชั้นศาล อาทิเช่น การวางแผนฟ้องร้องคดีและต่อสู้คดี

ทักษะและความรู้เกี่ยวกับกฎหมายหุ้นส่วนบริษัทฯ อาทิเช่น การจดทะเบียนแก้ไขเปลี่ยนแปลงทางทะเบียนต่อนายทะเบียนสำนักงานทะเบียนหุ้นส่วนบริษัทกรุงเทพมหานคร

ทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน

ทักษะในการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร การร่างหนังสือราชการ และจดหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

ทักษะในการเจรจาต่อรอง แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ เสนอแนะ ให้ข้อคิดเห็น ตอบข้อหารือ และตีความ ข้อกฎหมายต่างๆ

ความรู้ทางด้านกฎหมายและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

ความรู้ในการจัดทำร่าง ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ถูกต้อง เหมาะสม และสอดคล้องกับสถานการณ์

ได้รับคะแนนสอบ TOEIC ตั้งแต่ 500 คะแนนขึ้นไป หรือต้องผ่านการทดสอบด้านภาษาอังกฤษ

มีความรู้ ความเข้าใจด้านกฎหมายระหว่างประเทศ (International Law) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หากมีความรู้ ความเข้าใจในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ต้องคนที่มี Toeic

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการเป็นไปตามมาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างรัฐวิสาหกิจ
การจ้างงานมีทั้งรูบแบบพนักงานประจำและสัญญาจ้าง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สะสมสูงสุด 10%
ประกันกลุ่ม + สุขภาพ + อุบัติเหตุ
โบนัสตามผลประกอบการ
ประเมินผลปรับเงินเดือนประจำปี
กิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาทักษะต่างๆ
กิจกรรมสันทนาการ
โอกาสเติบโตในสายงาน
เกษียณอายุ 60 ปี
ค่าตอบแทนการทำงาน กรณีเกษียณอายุ

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resources Department

เบอร์ผู้ติดต่อ : 023534046

110/2 ถ.สาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย