ดำเนินการตามแผนปฎิบัติการ (Action Plan) ในการบริการร่วมกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของฝ่ายและบริษัทฯ

ดำเนินการตาม (LEAP) แผนปฎิบัติการเพื่อความปลอดภัย (SAP) ให้สอดคล้องกับแผนฉุกเฉินของการท่าอากาศยาน

วางแผนและนำเสนอแผนงบประมาณค่าใช้จ่ายของสถานี เพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมและนโยบายของบริษัทฯ

วางแผนด้านอัตรากำลังคน โดยกำหนดขอบเขต ความรับผิดชอบของพนักงานภายใต้การบังคับบัญชาให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

กำกับ ดูแล และควบคุมการปฎิบัติงานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้ง ช่วยแก้ไขปัญหาการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

จัดทำรายงานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชามิให้ปฎิบัติงานโดยขัดต่อกฎระเบียบและนโยบายของบริษัทฯ รวมถึง นโยบายด้านความปลอดภัยทางการบิน

ประเมินผลการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาร่วมถึงแจ้งให้พนักงานทราบถึงจุดบกพร่องของพนักงาน เพื่อปรับปรุงแก้ไขให้พนักงานปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ตรวจสอบค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในสถานี

ติดตามผล ประสานงาน วิเคราะห์ นำเสนอความเห็น และร่วมแก้ไขปัญหาต่างๆเพื่อพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ต่อผู้บังคับบัญชา นำปัญหาภายในองค์กรมาร่วมแก้ไข

ปฎิบัติการตามแผนฉุกเฉิน (LEAP) เมื่อเกิดเหตุ

รับผิดชอบการดูแลการให้บริการผู้โดยสารและการปฎิบัติการเที่ยวบินให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

รับผิดชอบเรื่องการโอนเงินรายรับประจำสถานี

จัดทำสรุปรายงานต่างๆ ของสถานีประจำเดือน เช่น รายงานการขาย, Monthly Report และอื่นๆ เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาได้รับทราบข้อมูลของสถานี

จัดทำรายงานผลการปฎิบัติงาน ปัญหาและอุปสรรค ถึงข้อเสนอแนะนำการป้องกันแก้ไข และปรับปรุงการทำงานต่างๆแก่ ผู้บังคับบัญชา

ํดำเนินการติดตอประสานงานกับหนวยงาน ภายนอกทั้งภาครัฐ และเอกชน ที่เกี่ยวของ เพื่อพัฒนาความสัมพันธที่ดี หรือเจรจา ตอรอง เพื่อใหเกิดความรวมมือและ ผลประโยชนทางธุรกิจแกบริษัทฯ รวมถึง เปนตัวแทนบริษัทฯ ในการเขารวมประชุม กับหนวยงานที่เกี่ยวของดังกลาว

ใหคําปรึกษา แนะนําการทํางาน สนับสนุน ใหพนักงานมีการเรียนรู พัฒนาและ เพิ่มขีด ความสามารถ แกผูใตบังคับบัญชาเพื่อ พัฒนา ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมทั้ง เสริมสรางขวัญกําลังใจในการทํางาน

เสริมสรางความสัมพันธอันดีภายในองคกร สื่อสารใหทีมงานมีความเขาใจ และปฏิบัติงาน เปนทีม

ฝกอบรมพนักงานใหมีประสิทธิภาพ ในการให บริการผูโดยสารและ การปฏิบัติการเที่ยวบิน ใหมีประสิทธิภาพสูงสุด

รวมพัฒนาระบบการทํางาน วิธีการ และ เครื่องมือตางๆ ในการปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับ การปฏิบัติงานและการบริการที่กอใหเกิด ประโยชนสูงสุดตอบริษัท และใหเกิดการพัฒนา อยางตอเนื่อง

มีบทบาทหนาที่รับนโยบายจากหัวหนางานที่จะ ดํารงไวซึ่งวัฒนธรรมองคกร โดยปฏิบัติตนให เหมาะสมกับคานิยมหลักขององคกร ในดาน จริยธรรมในการทํางาน มีความยุติธรรม ประหยัด ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยใน สถานประกอบ การ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10 ปีขึ้นไป

สามารถควบคุมดูแลพนักงานได้ทั้งด้านการปฎิบัติงานและความประพฤติ

มีความเป็นผู้นำ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สามารถ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับสมาชิกในทีม ผู้บริหารระดับสูง และหน่วยงานภายนอก

เพศชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

คะแนน Toeic ขั้นต่ำ 550 คะแนน

มีประสบการณ์การทำงานในแต่ละตำแหน่งที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป

ต้องคนที่มี Toeic

ค่าทำงานล่วงเวลา

ตามข้อตกลงของบริษัท

ค่าอาหารกลางวัน
ค่าครองชีพต่อเดือน
ตรวจสุขภาพประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 099-650-1587(คุณโฟร์ค),099-650-1547(คุณยะห์),095-813-7480(คุณน๊อต)

89 ตำบลปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120 ประเทศไทย