• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนเป้ารายสาขา/รายคน และกำกับการทำงานรายสัปดาห์ให้สอดคล้องกับแผน 3 ปี

ออกแบบ/อัปเดต Sale Kit, Sale Talk, Agent Kit และจัดอบรมให้สาขาใช้งานได้จริง

บริหาร Pipeline: ตั้งเป้า Lead, คุม Conversion, ติดตามสถานะเคสทุกขั้น (TAT/ค้างเอกสาร/ปิดยอด)

Coaching รายสัปดาห์กับทีมสาขา (Online/On-site) และแก้ปัญหาเคสสำคัญ (High-level cases)

กำกับคุณภาพ: QL criteria, เอกสารครบถ้วน, ตรวจ Post-approval เพื่อกันผิดนัดเร็ว

ทำรายงานสรุปผลและ Lessons learned เพื่อปรับแผนเดือนถัดไป

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป สาขาการเงิน การธนาคาร บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครที่มีฐานลูกค้าเดิมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และสามารถนำฐานลูกค้าดังกล่าวมาดูแลต่อในตำแหน่งนี้ได้ โดยบริษัทมีระบบและทีมงานสนับสนุนเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี รักงานบริการ

สามารถขับรถยนต์ได้ทั้ง เกียร์อัตโนมัติและเกีบร์ธรรมดา

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเป้าหมายยอดขายได้

มีประสบการณ์ด้าน สินเชื่อบ้าน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- OT(เฉพาะบางตำแหน่ง)
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนทุกปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์,งานกีฬาสี,ท่องเที่่ยวประจำปี
- เงินกู้ยืมบริษัทฯ และสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัทอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025028888

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

12 ถนนมิตรภาพ ตำบลในเมือง อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี