วางแผนความต้องการสินค้า (Demand Planning) ร่วมกับฝ่ายขายและคลังสินค้า เพื่อให้สอดคล้องกับ Forecast ยอดขายและระดับ Stock ที่เหมาะสม

บริหารปริมาณสั่งซื้อ (Order Quantity) และรอบการสั่งซื้อ (Lead Time Management) เพื่อลดต้นทุนและป้องกันสินค้าขาด/ล้นสต็อก

วิเคราะห์ Price Trend ของวัตถุดิบ/สินค้าในตลาดโลก

ประเมินผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยน (FX Impact) ต่อโครงสร้างต้นทุน

เสนอแนวทางบริหารความเสี่ยง เช่น การล็อคราคา (Price Lock), การทำสัญญาซื้อระยะยาว หรือการกระจายแหล่งจัดซื้อ

เจรจาต่อรองราคาซื้อ เงื่อนไขการชำระเงิน และสัญญาระยะยาวกับ Supplier

ควบคุมและตรวจสอบเงื่อนไขการส่งมอบตามมาตรฐาน International Chamber of Commerce (Incoterms) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างต้นทุน และความเสี่ยงของบริษัทฯ

บริหารสัญญา (Contract Management) ให้เป็นไปตามข้อตกลงและเงื่อนไขทางกฎหมาย

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารนำเข้า เช่น Invoice, Packing List, B/L, Form ต่าง ๆ

ควบคุมการจัดประเภทพิกัดศุลกากร (HS Code) ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ World Customs Organization

ประสานงานกับ Shipping/Customs Broker เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านภาษีอากร และบทลงโทษ

ประเมินและพัฒนาศักยภาพ Supplier

จัดทำระบบประเมินผล Supplier โดยใช้ตัวชี้วัด เช่น OTD (On-Time Delivery), คุณภาพสินค้า (Quality Performance), ความสามารถด้านราคา (Cost Competitiveness)

วิเคราะห์ผลการประเมิน, กำหนดแผนพัฒนา Supplier (Supplier Development Plan) และบริหาร Supplier Relationship เชิงกลยุทธ์

กำหนด KPI และพัฒนาทีมงานจัดซื้อ เช่น Cost Saving, Lead Time Reduction, Inventory Turnover และติดตามผลการดำเนินงาน และรายงานผู้บริหาร

ดำเนินการเคลมสินค้าในกรณีคุณภาพไม่เป็นไปตามสัญญา

วิเคราะห์ Root Cause และกำหนดมาตรการป้องกันปัญหาซ้ำ (Corrective & Preventive Action)

ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อเพื่อลดความเสียหายในอนาคต

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

มีทัศนคติในการทำงานที่ดี

ความละเอียด รอบคอบในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี

มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้ในระดับดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีทักษะทางด้านโปรแกรม Microsoft Office และ ERP (SAP)

มีความรู้เรื่องเงื่อนไขการนำเข้าสินค้าเบื้องต้น (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ด้าน ISO 9001: 2015 (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สามารถขับรถยนต์ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม สำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยง
2. ประกันสุขภาพ IPD/OPD (เมื่ออายุงานครบ 3 ปี)
3. ประกันสังคม
4. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เมื่อบิดา มารดา และบุตรโดยสายเลือดเสียชีวิต จำนวน 3,000 บาท
5. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เมื่อพนักงานเสียชีวิต จำนวน 10,000 บาท พร้อมพวงหรีด 1,500 บาท
6. โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี โดยพิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
7. เบี้ยขยัน (ไม่ขาด ลา มาสาย) ยกเว้นลาพักร้อน และลาหยุดประจำวันเกิด โดย 3 เดือนแรก ได้ 1,000 บาท และเดือนถัดไป 500 บาท/เดือน
8. ค่า Commission และค่า Incentive (เฉพาะตำแหน่ง)
9. ค่าเสื่อมรถ (เฉพาะตำแหน่ง)
10. ตรวจสุขภาพประจำปี
11. ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
12. เสื้อฟอร์มพนักงาน 4 ชุดต่อ 2 ปี
13. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
14. การจัดสัมมนาประจำปี
15. รางวัลอายุงาน 5 ปี (25,000 บาท), 10 ปี (40,000 บาท), 15 ปี (50,000 บาท) สำหรับพนักงานทุกระดับ
16. สวัสดิการด้านสุขภาพพนักงาน เช่น อุปกรณ์ทางด้านกีฬา, ค่าเช่าสนามกีฬา
17. วันหยุดประจำวันเกิด และเค้กวันเกิด
18. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณลอฟ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0971316040

ชั้น 18 อาคาร MD Tower (ข้างเซ็นทรัล และ Big C บางนา) แขวงบางนา เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย