• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางกลยุทธ์และกำหนดทิศทางการขาย (Sales Strategy & Direction) กำหนดแผนยอดขายรายเดือน / รายไตรมาส วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย แนวโน้มตลาด และ Customer Insight ของลูกค้าองค์กร วางกลยุทธ์การเข้าถึงลูกค้าเป้าหมายใหม่ กำหนดแนวทางการตลาดเชิงรุกสำหรับทีมขาย พัฒนาแนวทางการเจาะกลุ่มลูกค้าเฉพาะ เช่น กลุ่มธนาคาร, กลุ่มโรงแรม, กลุ่มหน่วยงานรัฐ

บริหารและขยายฐานลูกค้าองค์กร (Client Relationship & Expansion) สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหญ่ ทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ เข้าเยี่ยมลูกค้าเพื่อนำเสนอแนวทางการใช้สินค้าพรีเมียมเพื่อสร้างแบรนด์ร่วมกับทีม เจรจาและปิดการขาย พร้อมวางแผนระยะยาวกับลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อลดการพึ่งพาลูกค้ารายใหญ่เพียงไม่กี่ราย โดยขยายกลุ่มเป้าหมายอย่างสมดุล

พัฒนาและดูแลทีมขาย (Sales Team Development & Coaching) อบรมและโค้ชทีมขายเพื่อยกระดับศักยภาพให้สูงขึ้น จัดประชุมทีมประจำสัปดาห์และประจำเดือน เพื่อติดตามผลการขายอย่างใกล้ชิด พัฒนา Script / Template / Tools สำหรับการขายที่มีประสิทธิภาพ และสร้างระบบ Mentorship รวมถึงกำหนด KPI สำหรับทีมขายตามแนวทางที่วางไว้

บริหารกระบวนการขายและการจัดการโปรเจกต์ (Sales Operations & Project Management) บริหาร Pipeline ลูกค้าตั้งแต่ขั้นตอนเริ่มเสนอราคาจนถึงการผลิตและส่งมอบ ประสานงานกับฝ่ายออกแบบ ฝ่ายผลิต และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น บริหารงบประมาณโปรเจกต์และควบคุมระยะเวลาการส่งมอบงาน ตรวจสอบคุณภาพงานที่ส่งมอบให้ลูกค้าให้เป็นไปตาม Brief และมาตรฐานของแบรนด์

การวิเคราะห์และรายงานผลการขาย (Sales Analysis & Reporting) จัดทำรายงานยอดขาย รายงานลูกค้าใหม่ และรายงานโอกาสทางธุรกิจ วิเคราะห์สถิติความสำเร็จของทีมขายและเสนอแนวทางปรับปรุง ประเมินผลกระทบของแต่ละออเดอร์และการนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ พร้อมจัดทำ Dashboard สรุปผลการขายเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารอย่างมืออาชีพ

งานอื่นๆ ตามที่ได้รับหมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ในการวางแผน Sales Strategy & Direction และการเข้าถึงลูกค้าองค์กรเป้าหมายใหม่

มีทักษะการพัฒนาทีมขาย การโค้ชชิ่ง และการสร้างเครื่องมือสนับสนุนการขาย เช่น Script / Template / KPI

มีความสามารถในการสร้างและขยายฐานลูกค้าองค์กรทั้งลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่

มีความเข้าใจในธุรกิจ สินค้าพรีเมียม, ของขวัญองค์กร, และการสร้างแบรนด์ให้ลูกค้าองค์กร จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีทักษะการประสานงานข้ามทีมกับฝ่ายออกแบบ ฝ่ายผลิต และฝ่ายจัดซื้อ

ใช้โปรแกรม MS Office และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้คล่อง

บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์เยี่ยม และทำงานเป็นทีมได้

ทำงานเชิงรุก มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมพัฒนาตนเอง

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ปรับเงินเดือนทุกปี
2. เบี้ยขยัน (OT)
3. เงินรางวัลพิเศษ สำหรับพนักงานดีเด่นประจำเดือน
4. โบนัสประจำปี
5. ค่าคอมมิชชั่น
6. เงินกู้พนักงาน
7. คอร์สฝึกอบรมพนักงาน
8. ท่องเที่ยวประจำปี
9. วันหยุดพักผ่อน สิทธิ์ลาพักร้อน (ตามอายุงาน)
10. ดูงานต่างประเทศปีละ 1 -2 ครั้ง
11. จัดเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
12. วันหยุดประจำปี 13 วันต่อปี
13. ประกันกลุ่ม (OPD>800 บาท ,IPD)
14. ประกันอุบัติเหตุ
15. ประกันชีวิต AIA
16. ค่าอาหาร ค่าเดินทาง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ลัดดาวัลย์ บุญช่วย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0945762173

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

64,66 ซอยจันทน์ 18/7 แยก 7 แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  เซนต์หลุยส์
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี