• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เพียงพอต่อการเปิดสาขาและทดแทนอัตรากำลังคนขาด

• ดำเนินการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ เช่น เภสัชกร, ผู้ช่วยเภสัชกร, และตำแหน่งในสำนักงานใหญ่

• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ

• ประเมินผู้สมัครเบื้องต้นจากประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์รอบแรก

• คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้จัดการเขต / หัวหน้างาน

• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และติดตามสถานะการบรรจุพนักงาน

• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน

• จัดการสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม, เสื้อฟอร์ม, บัตรพนักงาน

• งานด้าน ประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก

• งานกองทุนเพื่อการศึกษา (กยศ.) ยื่นรายงานการชำระเงิน

• ดูแลสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน

• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

เพศ : หญิง อายุ : 25-35 ปี

วุฒิการศึกษาระดับ ปวช. หรือปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งานสรรหาอย่างน้อย 1 ปี (หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านยา จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเป้าหมายการสรรหาได้

ใช้คอมพิวเตอร์ Ms.office และ Social Media ในการสรรหาได้ดี

มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และตรงต่อเวลา

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการ
1. ค่าล่วงเวลา
2. โบนัสประจำปี
3.วันหยุด ลากิจ ลาป่วย

ชื่อผู้ติดต่อ : พลอย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 092-3535585

507 ถนนลาซาล ซอยลาซาล 29 แขวงบางนา เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย