• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงานสรรหา 1.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล 2.สรรหาและคัดเลือกบุคคลทั้งในส่วนที่ประจำสาขาและสำนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย 3.ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพ 4.สัมภาษณ์ ทดสอบ และคัดเลือก ตามกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพ 5.วางแผนและดำเนินการสรรหาเชิงรุกตามภูมิภาคต่างๆ 6.จัดทำสัญญาจ้าง และตรวจสอบเอกสารสมัครงานให้ถูกต้องครบถ้วน 7.ดำเนินการจัดเตรียมสวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามแนวทางของบริษัท กำหนดระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน 8.จัดทำแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 9.ให้คำปรึกษาพนักงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน 10.หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา รายละเอียดงานฝึกอบรม 1.จัดทำ Training Needs OJT 2.จัดทำและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท 3.จัดทำสื่อ คลิปวีดีโอ เอกสาร แบบประเมินผล สำหรับการฝึกอบรม 4.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี 5.ประสานงานฝึกอบรม 6.ติดต่อวิทยากรภายใน-ภายนอก 7.ติดตามพนักงานที่ยังไม่ได้เข้าอบรมตามแผน 8.บันทึกประวัติการอบรมทำข้อมูลต่างๆส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 9.จัดทำงบประมาณการอบรมประจำปี 10.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี สาขาจิตวิทยา , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานหน้าร้าน อย่างน้อย 1 ปี - มีความอดทน อัธยาศัยดี คล่องตัวสูง และสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว - สามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ใน กทม.และเดินทางต่างจังหวัดได้

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสตามผลประกอบการ
งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ลภัสรดา สุยพงษ์พันธ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-811-9988

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

66/358 หมู่ 12 ตำบลไร่ขิง อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73210 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  81 , ปอ.81
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี