• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กร ทั้งในเชิงคุณภาพและวัฒนธรรมองค์กร

รวบรวมและดูแลเอกสารด้านบุคคล เช่น ใบสมัครงาน สัญญาจ้าง เอกสารการประเมิน และข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมาย PDPA

กำกับดูแลกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับของพนักงาน พร้อมออกแบบมาตรการบทลงโทษที่เหมาะสมและเป็นธรรม

ดูแลและกำหนดแนวทางการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ให้เหมาะสมกับตลาดและสภาพการแข่งขัน

ออกแบบและดูแลกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร (Training & Development)

บริหารแรงงานสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานให้เกิดความร่วมมือและลดความขัดแย้ง

วางระบบและติดตาม การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Evaluation) เพื่อสะท้อนผลงานจริง ไม่เอนเอียง

รายงานตรงต่อผู้ถือหุ้น ( Shareholder partner) เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเสนอแนะการปรับโครงสร้างบุคลากร การปรับเงินเดือน และการเพิ่มหรือลดจำนวนพนักงาน

ทำหน้าที่เป็น ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้าน HR ให้กับผู้บริหารและผู้ถือหุ้น เพื่อสร้างความเป็นธรรม โปร่งใส และยกระดับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ กฎหมายแรงงาน รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในงาน HRM และ HRD ครบวงจร

ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

ทักษะการสรรหา คัดเลือกบุคลากร และออกแบบโครงสร้างการจ้างงาน

การวางระบบพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร

ความรู้ด้านโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจัดการแรงงานสัมพันธ์ และการแก้ไขข้อพิพาท

การใช้โปรแกรม HRIS และเครื่องมือ HR ดิจิทัล

มีทักษะด้านการสื่อสารและเจรจาต่อรองที่ดี ทั้งกับพนักงานและผู้บริหาร

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ผลประโยชน์และสวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนขึ้นประจำปีตามผลงาน
- วันหยุดพักผ่อนปีละ 6 วัน
- ข้าวสวยมื้อกลางวัน
- แบบฟอร์มเสื้อบริษัท
- กิจกรรมสัมมนาประจำปี
- ฉีดวัคซีนประจำปี
- ทุนอบรม ทุนเรียนต่อศึกษา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ภาวิน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-929-9223

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

446 ถนนบางแวก 38 แขวงบางแวก เขตภาษีเจริญ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  81
• 
  บางหว้า
• 
  จรัญสนิทวงศ์ 13
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf