ดูแลงานเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น สัญญาจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

จัดทำและอัพเดตฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ เช่น เตรียมเอกสาร ชี้แจงกฎระเบียบ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ประสานงานการสรรหาบุคลากร เช่น นัดสัมภาษณ์งาน ลงประกาศงาน และติดตามผลผู้สมัคร

จัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) วันลา ขาด ลา มาสาย และ OT เพื่อส่งให้ผู้บริหารตรวจสอบและอนุมัติ

ดูแลระบบบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance) และสรุปรายงานประจำเดือน

ดูแลสวัสดิการพนักงาน และตอบข้อซักถามด้าน HR เบื้องต้น

สนับสนุนการประเมินผลพนักงานตาม KPI และช่วงทดลองงาน

จัดทำรายงานด้าน HR เช่น รายงานพนักงานเข้า-ออก รายงานการลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูแลการสื่อสารภายในองค์กร เช่น ประกาศบริษัท ระเบียบ และนโยบายต่างๆ

รักษาความลับของข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนอย่างเคร่งครัด

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานภายในองค์กรได้ดี

มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานด้านงานทรัพยากรบุุคคล

มีความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านการจ้างงาน

สามารถจัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และแฟ้มประวัติพนักงานได้อย่างเป็นระบบ

มีความสามารถในการจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน (Payroll) วันลา และสวัสดิการอย่างถูกต้องและเป็นความลับ

สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ Excel , Google Sheets ได้ดี

สามารถทำงานภายใต้ระบบ SOP และ KPI ขององค์กรได้

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : Tachakrit

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0929141649

อาคารแอร์ลิงก์ พาร์ค (ร่มเกล้า) ถนน ร่มเกล้า ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540 ประเทศไทย