• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบและกระจายเป้าหมาย (Cascade Goals) จากเป้าบริษัทลงสู่ระดับสาขา ทีม และรายบุคคล โดยกำหนด KPIs ที่วัดผลได้ชัดเจน (เช่น Sales Volume, Conversion Rate, Ticket Size, Fleet Acquisition)

วิเคราะห์แนวโน้มยอดขาย พยากรณ์ยอดขายล่วงหน้า และวางแผนรับมือกับช่วง Low Season/High Season

ร่วมมือกับ Marketing Manager กำหนดโปรโมชั่นและโครงสร้างราคาที่แข่งขันได้แต่ยังรักษา Margin ของบริษัท

ประเมินทักษะเซลล์รายคน วิเคราะห์จุดอ่อน (Weakness) และวางแผนพัฒนาศักยภาพ (Coaching & Training) เพื่อปิด Gap ทักษะการขายและการปิดการขาย

ติดตามผลงานทีมขายรายวัน/รายสัปดาห์ (Morning/Weekly Huddle) แก้ไขปัญหาหน้างานทันทีหากตัวเลขตก (Intervention)

ออกแบบระบบค่าคอมมิชชั่นและรางวัลจูงใจ (Incentive Scheme) ที่กระตุ้นให้เซลล์ทำยอดขายเพิ่มขึ้น และสอดคล้องกับกำไรบริษัท

ทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขา (Branch Managers) เพื่อกำกับดูแลพนักงานขายหน้าร้าน (Service Advisor/Parts Sales) ให้ปฏิบัติตามมาตรฐานการขายเดียวกัน (Sales Standard)

ปรับปรุงกระบวนการขายให้กระชับ ลดขั้นตอนเอกสารที่ไม่จำเป็น เพื่อให้ทีมโฟกัสที่การขายได้เต็มที่

วางแผนบุกตลาดลูกค้ากลุ่มบริษัทขนส่ง โลจิสติกส์ หรือองค์กรที่มีรถจำนวนมาก (Fleet) เพื่อเซ็นสัญญาซ่อมบำรุงระยะยาว (Maintenance Contract)

หาพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจใหม่ๆ เช่น บริษัทประกันภัย หรือดีลเลอร์รถยนต์ เพื่อส่งต่อลูกค้าเข้าศูนย์บริการ

• นำเสนอรายงานยอดขายเชิงลึก (Sales Performance Report) ต่อ MD พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของความสำเร็จหรือล้มเหลว และเสนอแนวทางแก้ไข (Action Plan) ในเดือนถัดไป

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์บริหารงานขาย และคุมทีมขายที่มีทีมมากกว่า 5-10 คน

หากมีประสบการณ์ในธุรกิจยานยนต์ อะไหล่ หรือ B2B Corporate Sales จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีประสบการณ์ทำ Report แล้วรู้ทันทีว่าต้องแก้ตรงไหน (Data-Driven Decision Making)

มีภาวะผู้นำสูง เป็นทั้ง "ผู้สั่งการ" และ "โค้ช" สามารถกดดันทีมเพื่อให้ได้ยอด แต่ก็รู้วิธีซื้อใจทีม

ใช้โปรแกรม CRM, และ Excel/Google Sheets (Pivot Table, VLOOKUP) ได้

มีทักษะการเจรจาต่อรองระดับสูง หากมีประสบการณ์การปิดดีล B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ผลตอบแทนพิเศษ (เงินเกษียณ)
2. โบนัสประจำปี
3. ประกันสังคม
4. วันหยุดประจำปี
5. สัมมนาประจำปี
6. ท่องเที่ยวประจำปี
7. ค่าทำงานล่วงเวลา
8. สิทธิ์วันลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ตามกฎหมายแรงงาน
9. ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
10. กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในบริษัท เช่น บอร์ดเกม ธีมการแต่งกาย ดูดวงฟรี เค้กวันเกิด / ปาร์ตี้วันเกิด กิจกรรมตอบคำถาม ลุ้นรางวัล
11. มีคอร์สเรียนพิเศษสำหรับพัฒนาศักยภาพบุคลากร
12. สิทธิ์การซื้อสินค้าราคาพนักงาน
13. มีสวัสดิการห้องครัว เครื่องดื่ม ของว่าง และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตามโอกาส ฟรี!!!
14. พื้นที่ Co-working space สำหรับเป็นมุมผ่อนคลาย และมุมแหล่งความรู้ (ห้องสมุด)
15. เครื่องแบบและยูนิฟอร์มฟรี
16. มีโทรศัพท์ Office ให้เปลี่ยน + ค่าโทรศัพท์
17. มียานพาหนะส่วนกลาง
18. แผนพัฒนาศักยภาพและทักษะรายบุคคล (IDP)
19. สวัสดิการด้านสุขภาพอื่นๆ ที่อยู่ในกระบวนการดำเนินงานของฝ่ายบุคคล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : จิดาภา เชวงวรกิจ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-987-1266

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

15 268 ซอยนวลจันทร์ 21 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  รามอินทรา ก.ม.6
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf