• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนจัดทำและดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยและเป้าหมายของบริษัท

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร

ดูแลขั้นตอนการเริ่มงานและการลาออกของพนักงาน รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้าง ประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ

ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน รับฟังและแก้ไขปัญหา

สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีในองค์กร

จัดกิจกรรมสำหรับพนักงานเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความผูกพันกับองค์กร

ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ในการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPI) และเกณฑ์การประเมินผล ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ดูแลและบริหารงานธุรการทั่วไปของสำนักงาน รวมถึงการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หากมีประสบการณ์ด้าน HR ในธุรกิจสื่อ การตลาด หรือธุรกิจบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี

มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผน และตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล

มีทักษะในการบริหารเวลาและการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน

ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HR Management (HRIS) ได้คล่อง

มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-348-5656

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 1 อาคารเอมไพร์ ทาวเวอร์ (ทาวเวอร์ 3) ชั้น 17 ห้อง 1706 ถนนสาทรใต้ แขวงยานนาวา เขตสาทร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  149,77,17
• 
  ช่องนนทรี
• 
  สีลม
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี