• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์หน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ต้องสรรหา

ลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์หรือประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆ

จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการขององค์กร

สัมภาษณ์งานและบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูลและจัดเก็บเอกสารข้อมูล

ติดตามเอกสารของพนักงานใหม่ ข้อมูลต่าง ๆ เข้าระบบ

จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน เอกสารการประเมินผลทดลองงาน และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ประสานงานและออกบูธ Job fair เพื่อสรรหาบุคคลเข้าองค์กร

รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์การสรรหาพนักงานอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจในกระบวนการจ้างงาน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

มีทักษะการสื่อสารที่ดีในการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับผู้สมัครและบุคคลากรองค์กรอื่น ๆ

มีความเข้าใจในกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดการข้อมูลบุคคลากรและกระบวนการจ้างงาน

มีความสามารถในการรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมายและความยืดหยุ่นในการปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้เสมอ

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ประกันชีวิต

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการอื่นๆ
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม (สุขภาพ, อุบัติเหตุ,ชีวิต)
- Haup Credit
- Training
- วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Ruriya

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02 113 1155 ext 3

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

128/21 ชั้น 3 ตึกพญาไท แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  พญาไท
• 
  ไม่มี
• 
  พญาไท
• 
  ไม่มี