เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

สวัสดิการบริษัท ฑี ฐาณิญา ประจำปี 2569
- เบี้ยขยันแบบ STEP บันได สูงสุด 1,500 บาท
- Flexible Uniform
- ประกันสังคม
- ส่วนลดพนักงานในการซื้อสินค้าของ Brand ครึ่งราคา
- รางวัลประจำรอบการประเมิณ KPI
- ปรับเงินขึ้นประจำปีตามผลประกอบการ และตามคะแนนประเมิณ KPI ที่ประเมิณทุก 4 เดือน
- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและ ตามคะแนนประเมิณ KPI ที่ประเมิณทุก 4 เดือน
- ค่าตอบแทนความรับผิดชอบ ตามคะแนนประเมิณ KPI ที่ประเมิณทุก 4 เดือน
- เงินช่วยเหลือในวาระต่างๆ ตามประกาศของบริษัท
- เงินแสดงความยินดีงานมงคลสมรส
 หลังบรรจุ 5,000 บาท
 ครบ 1 ปี 10,000 บาท
- เงินแสดงความเสียใจเมื่อสมาชิกในครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
 บิดา มารดา
i. หลังบรรจุ 5,000 บาท
ii. ครบ 1 ปี 10,000 บาท
 ปู่ย่า ตายาย
i. หลังบรรจุ 1,500 บาท
ii. ครบ 1 ปี 3,000 บาท
- สวัสดิการเบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกเขตปฏิบัติงานปกติ
- เลี้ยงอาหาร ประจำรอบประเมิณ KPI และ ชานม ในบางโอกาส
- งานเลี้ยงอาหาร-บุฟเฟต์ พิเศษของบริษัท
- ลากิจ 3 ครั้ง/ปี ไม่สามารถ ลาติดต่อกันได้เกิน 3 วัน
- ทำงานนอกสถานที่ เบิกค่าน้ำมัน ได้กิโลละ 8 บาท
หลังผ่านบรรจุครบ 1 ปี
- ได้วันลาพักร้อน 7 วัน/ปี ไม่สามารถ ลาติดต่อกันได้เกิน 3 วัน
- ประกันอุบัติเหตุรายบุคคล
- วันหยุดพิเศษในวันเกิด
- สิทธิ์ซื้อหนังสือ เดือนละ 1 เล่ม
การปรับเงินเดือน และค่าคอมค่าตอบแทนความรับผิดชอบ
การปรับเงินเดือน (Merit Increase):
 เป็นการปรับเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานตามผลงานรายบุคคล ประเมิณจากการวัด KPI 3 ครั้งต่อปี
 อยู่ในช่วง 0-5 % ขึ้นอยู่กับผลการประเมินจากการวัด KPI 3 ครั้งต่อปี

ชื่อผู้ติดต่อ : ฐาณิญา เจนธุระ​กิจ​

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0965369598

งามวงศ์วาน​
23/3 ประชาชื่น​1-2-3 แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10210 ประเทศไทย